第五章印象形成
1、所谓人际印象形成是指,认知的主体把有关他人的各种信息综合在一起从而形成对他人的(整体印象的过程。
2、印象形成过程包括三个成分: (行动者、知觉者和(交往情景。
3、印象形成的特点包括:一致性、 (评估性、中心特质的作用和 (隐含的个性理论。
4、普通人都有着关于个性中哪些特质互相联系在一起,哪些特质互相没有关系的假设,这些假设称为(隐含的个性理论。
5、印象形成的信息整合模式包括:累加模式、平均模式和(加权平均模式。
6、知觉者在形成一个对他人的整体印象中是把所有单个特质的评估的值简单相加而得到的,这种印象形成的信息整合模式是(累加模式。
7、在印象形成中,对他人知觉的顺序效应包括(优先效应和(新近效应。
8、(新近效应又称为近因效应,是指我们获得的最新信息会对于形成的印象有强烈的影响。
9、一旦我们对另一个人形成了一个大体的印象后,我们往往会以与这种印象相一致的方式去估价他所有的特征或特点,这就叫做 (晕轮效应。
10、“北方人身材魁梧,豪爽率直;南方人身材矮小,灵活精明”。这种人际印象的偏见称为(定型。
11、人们能够使得其他人按照人们对这些人的期望来行动,这种现象称为(自我实现预言。
12、所谓印象管理就是试图(控制他人对我们所形成的印象的过程。
13、自我表现论主要是心理学家 (戈夫曼提出来的。
14、、亚历山大提出了(情景认同论来解释印象管理。
15、(自我表现是有意或无意地通过自己的言语和行为向他人显示自己,以达到印象管理目的的技术。
16、影响自我表现的因素包括: (情感因素、参照群体的认同和(其他人的影响。
第六章人际知觉
1、(人际知觉是个体试图了解周围人们的认知过程。
2、人际的非言语沟通包括三种:脸部表情、(目光接触和(身体语言。
3、人们对于辨认表示(危险的表情应该特别容易。
4、归因的理论化是从(海德开始的,他提出了(通俗心理学的理论来解释归因。
5、相应推论理论主要是由心理学家琼斯和(戴维斯提出的。
6、相应推论理论认为,人们的归因是通过(非共同效果和社会赞许这两个因素来完成的。
7、(凯利提出的归因理论称为因果归因模型。
8、韦纳提出了(成功和失败的归因模型。9、成功和失败的归因理论认为归因包括两个步骤的过程,一是决定(控制源,二是决定(稳定性。
10、控制源理论是由(罗特提出来的,他把人分为(内控者和(外控者。
11、控制源理论认为,(内控者—外控者是因果归因的一个基本维度。
12、对人的归因偏见主要有三种:行为中心偏见、(显著性偏见和 (一致性反应信息利用不足偏见。
13、我们对他人的知觉常常根据他的行为,而忽略行为发生的环境的前后关系,这种现象称为(行为中心偏见。
14、从归因理论来看,在冲突中,对冲突行为的(归因可能要比引起冲突的行动本身更为重要。
第七章自我知觉
1、凯利的自我归因理论有三条线索,即实体的特异性、(一致性反应和(一贯性。
2、詹姆士认为情绪能分成两个部分:(情感的和(认知的
3、沙赫特和辛格认为,情绪由两个因素组成:包括(生理上的激起和(认知标签
4、沙赫特和辛格的理论模型E=AχC中,A代表(情感,C代表 (认知。
5、我们常常把自己的行为归因于 (外在的(或情景的的因素,而把他人的行为归因于(内在的原因。
6、习得无助形成的原因主要包括 (学习和(归因两个方面。
7、习得无助者的心理问题常常表现在(动机、情绪和(认知三个方面,其中情绪上容易产生轻微或严重的(忧郁症。
8、个人对缺乏控制所作的归因中的归因维度主要表现在(内在性——外在性、(普遍性和(稳定性等三个方面上。
9、自我障碍是个体为(保护自尊而欲使他人注意存在着可能导致 (行动失败的外在原因所采取的一种(归因策略。
10、习得无助使人们在心理上产生三个问题,表现为(动机、(认知和(情绪几个方面。
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