如果员工自己不签合同然后离职了， 怎么给他办离职手续？

今日问题：

如果员工自己不签合同（对合同本身有意见）然后离职了，

怎么给他办离职手续？

如果员工自己不签合同（对合同本身有意见）然后离职了，怎么给他办离职手续？

首先，员工必须签订劳动合同，且入职当天必须签，合同要合法合规，但公司加一些公司自己的内容，比如，严重违纪公司可以无条件解除并且不给赔偿金等，都可以在劳动合同里说明。

但是这样的事情已经发生了，还是按程序走，让他去办离职手续。让他写离职申请，在离职申请表中写明因个人原因离职。

这个劳动法有说明，是他个人提出的，不是公司辞退的。一定要强调个人主动提出离职，同时要和员工签订解除劳动合同协议，在协议里说明双方不仅尽了责任和义务，并且双方没有任何劳动纠纷，这些东西要他签字确认。如果员工不签字确认，就需要离职谈判的技巧和方法了。

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