上期【财税脱口秀】节目我们讨论过如果面试官问你，会不会做假账，你应该如何回答的问题。当时呢，小明根据网友的回复，颁发了几个奖，其中，最完美答案奖，获奖的评论是“我不会做假账，但我非常擅长合理避税！”
合理避税啊，其实非常重要，避了税那就相当于省了钱啊！给老板省钱老板能不看好你吗？能不给你涨工资吗？能不给你升职吗？能不把公司托付给你吗？能不把终身托付给你吗？
那么，究竟怎么才能合理避税呢？由于咱们时间有限，今天就给大家讲个最实用的避税干货，怎么给老板发工资！诶呀，听着口气不小哈，老板的工资用得着你来操心吗？其实啊，还真用得着…老板不像我们，一个月3000块钱，想交税国家都舍不得跟我们要，老板的工资如果发不好，交的税比我们的年薪都高…
下面就给大家举个栗子，说明一下。
例：某上市公司老总年薪364.2万元（不考虑保险之类的玩意儿），该公司老总应当如何发放该笔年薪才能取得最佳的节税效果？
答：
方案一 该老总年应纳税所得额：364.2-4.2=360万元。按月平均发放工资30万元。在这一方案下，每月应缴纳税额：300000×45%-13505=121495元；全年应纳税额：121495×12=1457940元。
方案二 测算大体适用税率：360÷36=10万元，适用45%的税率。按月平均发放工资10万元，年终奖120万元，12个月的股票期权所得120万元。在这一方案下，每月应纳税额：100000×45%-13505=31495元；年终奖应纳税额：1200000×45%-13505=526495元；股票期权所得应纳税额：（1200000÷12×45%-13505）×12=377940元；全年应纳税额：31495×12+526495+377940=1282375元；与方案一相比节税：1457940-1282375=175565元。
方案三 将年终奖适用税率降低一级，将部分年终奖转为工资。按月平均发放工资12万元，年终奖96万元，12个月的股票期权所得120万元。在这一方案下，每月应纳税额：120000×45%-13505=40495元；年终奖应纳税额960000÷12=80000元，适用税率35%，速算扣除数5505元，则960000×35%-5505=330495元；股票期权所得应纳税额：（1200000÷12×45%-13505）×12=377940元；全年应纳税额：40495×12+330495+377940=1194375元；与方案二相比节税：1282375-1194375=88000元；与方案一相比节税：1457940-1194375=263565元。
除了题里的方法，还有一些企业会把高管的工资放到香港、新加坡等地发放，享受当地较低的个税税率；还有部分私营企业主以不拿工资或“一元年薪”来避税，并把个人开销算在了企业的费用上。啧啧，用北京话讲，这叫鸡贼！反正我不交税，反正我坐着说话不腰疼！
合理避税，这四个字，重要的其实不是避税，而是合理。不然，就变成了逃税。现在逃税的案例层出不穷，这主要是和违法成本和监管程度有关。为了钱铤而走险，我觉得…我觉得还是等我有了钱再说吧…
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