办公室生态：能者多劳，但多劳多得吗？

朋友在一个机关做文字材料工作四五年了，兢兢业业，埋头苦干，几乎“五加二”、“白加黑”地奉献在单位，却拿着几年不变的微薄工资，因为太忙碌还被女朋友甩掉过。他经常向我吐槽说，因为岗位性质，每个孤独的夜晚只有他一个人在加班，其他同事不是吃喝玩乐，就是妻儿炕头，临了还不耽误提拔。这么多年了，他心累了，傍晚接到领导又安插的任务，他准备放肆一回。

我不建议他傍晚的举动，但对他深表同情。朋友算是一个老实人，领导安排工作从来没有推脱过，做的多了，业务熟练了，有时也被领导同事“能者多劳”夸得飘飘然。当自己工作任务堆积成山时，领导还是继续压担子，并经常说“你克服克服”、“要不就统筹一下”。可是他却看到其他人轻轻松松磨洋工，不会干的活儿，也就不用干了，心中充满了不平衡。再有同事揶揄“能者多劳呀”时，他就皮笑肉不笑地回一句：敢多劳多得不？

办公室生态，闲者恒闲，不会就是不会，领导交给他重要任务，多半出错耽误事儿。忙者恒忙，别人不愿意做的活儿，接过来就是你的了，扔不掉干不完，干多了还忙中出错领导批。忙者除了工作无暇他顾，只有埋头拉犁没时间抬头看路，闲者有大把机会与领导沟通交流，琢磨领导心思。久而久之，两者命运显而易见。

办公室这潭王八池子里，多劳者不多得，多得者不多劳。海燕们都可长点心吧！