一个集美貌与才华于一身的女子，
更多集美貌与才华于一身的培训......
版权信息｜文/安秋明 淘课副总裁
来源：培训人社区（ID：tm_website）
很多人说，2008年是做淘宝的风口，2013年是做微商的风口，而2016年则是网红经济的风口。如今遍地刷屏的网红，预示着信息消费时代的趋势变化。
站在网红时代风头浪尖的代表，papi酱无疑是一个非常典型的案例。通过分析papi酱的成功之道，无疑可以让我们结合时代特点去创新培训，带来极大的想象空间。
01
草根调性的逆袭
这年头，满屏的心灵鸡汤、成功故事，怎么样？审！美！疲！劳！
别管嘴上说的多么道貌岸然，骨子里都是关心柴米油盐这些事儿。那就是多数网民的草根性。papi酱讲的话题为什么能引起广泛共鸣？就因为接地气嘛。“你有酱婶儿的盆友吗”、“美女的痛苦你们根本就不懂”、“像个台湾人一样说东北话”等，都是大家身边非常熟悉的故事和场景。本质上，因为和你有关，或者是你身边有类似的事儿，所以引起你的注意。
PS，不如一起看看这个段子，找一下共鸣？
启示：
做培训也要贴近草根
对于培训来说，还在像讲心灵鸡汤式地弄培训？那就真out了。其实学员也一样，喜欢和他/她有关的事儿，喜欢他/她能有代入感的场景。培训为什么现在强调要场景化，其实就是这个道理嘛。
挖掘员工一线的工作场景，哪怕很草根，哪怕够不上什么战略、模式，其实没啥大关系。员工认可了，学会了，这比什么都重要。
02
短视频的魔性
从读文字时代到读图时代，从读图时代到看视频时代，再从看视频时代到短视频时代，人们对获取信息，越来越强调全方位的感官体验。
毫无疑问，一个几秒钟的短视频，比一大篇长文传递更多的信息。而且更重要的是，短视频拉低了创造的门槛，只要你的手机有摄像头，你就可以成为剧中的主角。无论是国内的秒拍，还是国外的vine，都是短视频的助推者和受益者。
作为艺考出身、中戏导演系的“专业人士”来说，papi酱完全可以弄出更精装的视频、微电影。可是她为什么依然坚持热衷这种看上去很粗糙的录制模式呢？道理很简单——真实！一个有真实感的东西，往往更容易获得大家的情感共鸣。想想你自己，身边的朋友录制的生活小视频，你是不是也看得津津有味呢？就是这个道理嘛。
启示：
如何让你的微课短而有趣？
对于培训来说，我们已经敞开怀抱走入了微课时代。不过我们的微课，似乎只是时间短了，其他的变化并不大，而且实在是流行不起来。可能的原因，比如它的内容调性本身过于沉重，这个就不说了。当然，我一直看好一类微课，能把很知识性的东西说的很有趣，这个除外。
其次，现在的微课还是少数人的专利，只有所谓的专家才能生产。其实这道门槛真的有必要吗？为什么员工不可以拿出手机秀一段绝活呢？粗糙有什么关系，总比精装出来没人看强一万倍吧。UGC的创造模式，我坚信培训必然要走到这一阶段。
03
多渠道建立用户连接
很多人发现我们可以在越来越多的地方看到papi酱的作品了，微信、微博、优酷、爱奇艺、腾讯视频、美拍、秒拍、小咖秀、A站、B站（搞不清楚状况的培训经理请自行补课），基本上主流的新媒体流量入口全覆盖。
这就是这个时代的特征，高度分散化的用户入口。而以papi酱为代表的网红们，早已发现并在践行这样一个法则：流量就是力量、影响力就是生产力。
启示：
请多角度多方位触达你的学员
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