漂亮女同事的故事，请看到最后。
先说一个事，
我们公司的小张，来公司4年了，在工作上一直兢兢业业，最近他非常郁闷，因为比他晚来的小王提升为部门经理了，而他才来了一年。
他俩都是策划的工作，平时兼做一些执行和沟通的工作，平心而论，他俩的工作能力是不相上下的，专业能力上来讲也是半斤八两，甚至小张平时更为稳重。所以对于本次老板的安排，小张才颇有微词的。
不是吧
对于这一决定，老板私底下告诉我们之所以选择小王，是因为他的沟通能力明显优于小张，虽然小张更加的忠诚，为人也很踏实，但是部门经理这样的人选还是适合小王这样有沟通能力的人。
这件事再一次验证了，职场中会说话，能沟通对一个职场人是多么的重要！
首先，会说话的员工更受老板青睐。
虽然老板喜欢踏实能干的人，但是面对一个不会说话，唯唯诺诺，话都说不利索的员工，有时候，老板的内心是崩溃的。而会说话的员工，不光可以把工作汇报的清清楚楚，也善于提出有益的建议。更重要的会说话的人一般都是善于察言观色的人，他们更懂得讨老板欢心，也更会拍老板马屁，老板也是人，谁不喜欢说话更有水准的人呢。
其次，会说话的人更值得培养。
普通员工面对的一个问题是升职加薪，企业面临的问题是发展和壮大。从企业角度来讲，它需要培养人才来适应企业的发展需求，那么会说话的人优势就显现出来了。当一个人的岗位越来越高的时候，他的岗位职责就不再是专注于某一个领域做得很好，而是让自己管理的团队更为强大，这个时候需要的是管理能力！无疑，会说的人普遍来说管理能力更强，他们八面玲珑能够处理团队中的人际关系问题，而那些馒头苦干的同事，更擅长把自己的工作做得尽善尽美。你觉得，谁更适合当领导呢？
会说话厉害
最后，会说的人充满魅力，人人都愿意跟随他。
无论工作和生活，会说话的人更受欢迎，更易得到别人的认可。 人都是感性的动物，会说话的，能够说得别人舒服，那么大家自然对你高看一眼。人与人之间的交往，能说会道尤为重要。会说话的人，总能轻易赢得别人的信赖与好感，感觉好了，事儿还愁办不好吗？这里一定要知道，我这里强调的会说话，可不是那种什么都能说出来的二百五。
第一、打开心扉，真诚待人。
很多人不愿意多讲话，不光是怕讲错话，而是源于内心的不安，怕自己说得话被别人曲解，以讹传讹，自己变成别人口中的恶人。他们容易怀疑，怕被别人陷害和利用，怕被别人抓住把柄。于是，干脆就不说话了，这样起码不会犯错，殊不知，你不犯错，却也给优秀关上了门。
我给的建议是要有坦诚，真诚的态度。人人都喜欢真的东西，当你真诚待人，别人自然能够感受到，我们不排除有些人欺负老实人，但是你得相信大部分都喜欢真诚的人，日久见人心，坚持自己，慢慢的你就会成为大家眼中的“香饽饽”。
第二、学会赞美。
会说话的人最显著的特征是会赞美别人。为什么会赞美这么重要？从人性角度来说，所有人的内心深处都渴望被赞赏，被尊重。
不要吝啬自己的赞美，更不要不好意思，觉得赞美是拍马屁。其实真诚的赞美别人，赞美到点上，是与别人快速建立亲密关系的捷径。切忌，矫揉造作的赞美，隔靴搔痒的赞美。我公司有个女同事，长得还可以，就是胖，那些想搭讪的男的总是过去夸人家“丰满”，后来女同事终于忍不住了，生气的说“我最讨厌别人说我丰满，我都要听吐了”。这就是典型的不会夸人，前些年，用丰满这个词形容女性是一种流行，但搁现在对胖女生还这么说，就是赤裸裸的直言人家胖了。你不妨试试这么说：“我喜欢微胖的，因为她们更可爱也更健康，抱起来肯定也更舒服”。就是把你的喜好明确的告诉她，强调自己的感受，这样人家起码不觉得你很虚伪。
女同事
第三、学会幽默。
幽默的人到哪里都受欢迎，有些人说，我就没有幽默细胞，这个还真是很容易学的事情。比如，你可以看一些笑话，给大家讲，记一些俏皮的话，在谈话中运用。最简单的教你一招：自嘲！比如我的眼睛很小，我经常对不同的人说过这么一句话：“有一个诗人说，眼睛是心灵的窗口，我的窗口有点小。。。。”用以自嘲，然后再说正事，自嘲最大的好处就是能够增加自己的亲和力，所以要学会幽默，给生活添点料。
古人说：“预知其德，观之行，预问其才，听其言”，不会说的人不一定不是人才，但是会说的人一定是个人才，这就是口才的非凡魅力！
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