心好累，感觉自己在打杂，
与众不同，这也要怪我咯，
要表达自己的观点为啥这么难……
职场中每天会碰到很多事情，这些事都会有第一次，而当你选择了某种处理方式，且没有出什么乱子，以后再碰到同样的事情，可能就产生路径依赖了。
你有没有想过是否那种方式是最优的，或者说还有没有别的方式呢？
除非有人告诉你，或者你发现别人处理同一件事的时候，有更好的方法，你才会做出改变。
阿涌叔叔，他尝试记录他的员工们的工作生活日常，让读者去体验真实的职场故事。当读者意识到一些自己认为理所当然的做事方法原来还不是最优或者说是错误的时候，读者就成长了。
这些故事越写越多，就成了《做好自己》这本书。
你一定会在里面发现自己
不知道你有没有过这样的困惑，工作一两年，总感觉自己在打杂，端茶倒水报销订餐陪客户，感觉看不到未来了，理想也快熄灭了。有时又觉得自己就是世界上最忙的人，感到很累，怎么办？很多困惑是职场人所共有的，你都可以在这本书里找到。
这本书涉及职场的方方面面，这里我想举其中一个沟通的故事：
田田在短信里这样写：“要联系X公司的负责人这件事大家都忘了；印刷公司打电话来说我们要印刷的东西已经好了，但还没决定谁去拿。”
阿涌叔叔一看就皱眉头，他打电话跟田田说：“首先，不是大家忘了，而是你忘了。这件事由你负责，和别人有什么关系呢？你这是把责任推给别人了，显得自己责任很小，同事也跟着躺枪。还有，什么叫‘还没有定谁去拿’，你是在跟我商量还是在征求我的意见？需要我帮你完成是不是？这是你的工作计划，而你需要跟我汇报的是结果。你把问题抛给我干吗呢？”
一种新的思维方式
阿涌叔叔从事的教育行业本身有一部分公益的性质，后来他将“公益”应用到了别的行业。他认为对于每个工作的人，特别是新人，要学会用公益的心态来做事。
“扯淡！”大家听完可能会不爽，觉得这肯定是在为boss说话。诸君请息怒，且听阿涌叔叔讲一讲。
首先，“公益”就是不能抱着为人民币工作的心态，因为想着钱，就会让你不敢勇敢追求一个长远的目标并跟随自己的内心。其次，这个公益，可以是为老板做公益，他要求你做这做那，说明他是个有求于你的人，那我就帮助他，这样我也不会不舒服。最后，当你不考虑回报时，就会找回自己的成就感，因为当你觉得你的产品或服务对这个世界或者对某些群体有用时，职业成就感就油然而生。这一点是公益心态最重要的体现。
此外，有很多人觉得工资低，一直想着跳槽，无心工作。但我们可以换种角度来审视这件事：会不会是因为，自己并不被公司、领导、或者同事所“需要”，才导致工资低呢？如果这样，就应该提升自己，让自己成为“被需要”的那个人，而不是抱怨。
这本书提供许多新的思维方式或角度，来看待工作的问题、自己的情绪。
自己书写故事
每个故事，有一栏“阿涌叔叔有话说”，把他要讲的话放在里面。因为他认为，碰到同一件事，他有他的看法，但绝对不是唯一的办法。因为每个故事都是多维的，只要故事本身能给你某一方面的触动或启发就行了，有时并不需要作者在那唠唠叨叨。这就是体验式教育的真谛。
同时，书中对于生活和工作的观察，是值得每位工作的人学习的，当你学会留心生活，观察周围人的处事待人，理解别人，你才会成长得更快。有部日剧叫《重版出来》，里面有个年轻漫画家，有段时间画不出“NAME”( 漫画分镜脚本，也就是用草图把作品描述出来)，后来他的师傅发现了原因所在。他说：“田中的内心被坚固的外壳包裹着，所以他才不理解他人，对他人也不感兴趣，但是他内心快破壳而出了。画不出NAME是因为别人的感情流进了他的内心，令他感到迷惑而已。当他把外壳打破，展露出来的话，就会得到自由！”这个迷惑的过程，就是自己渐渐打开自己的过程。
虽然阿涌叔叔是在教育行业，但别的行业的人，也可以从中学到东西。就如阿涌叔叔的好朋友白岩松老师给他的话一样：“同行（hang）未必同行(xing)，同行(xing)未必同行(hang)。”我想，当每一行到达峰顶的时候，看到的风景，应该是一样的吧。
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