姜堰区创新建立非公企业“党员提案”制度，鼓励生产一线党员职工充分发挥主体作用，围绕企业生产经营、科技创新、绩效管理中的难题，积极提交“党员提案”，为助力非公企业高质量发展献计献策。
制度化实施，推动提案量质并重
姜堰区高度重视非公企业党员提案工作，将其作为深化“四同八助”党组织创建的有效抓手，以制度建设推动党员提案量质并重。坚持以点带面。在苏中药业集团党委试点开展党员提案工作，细化提案分类，优化办理流程，党员接案攻克新品研发难关12项，党支部活动的党员参与率由65%提升至97%。及时总结试点经验，印发《关于在非公企业党组织中推行党员提案制度的通知》。
坚持问题导向。鼓励党员职工从“小切口”入手，一事一案，在调查研究、联系实际、充分论证的基础上，确定提案选题，认真撰写提案，提出具有可操作性的意见建议，做到既简明扼要又真实客观反映问题、提出建议。
坚持双向融合。探索将党员提案工作制度与“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度深度融合，利用党员大会、组织生活会组织党员集中上报提案、通报提案办理进展、评选优秀提案等活动，借助党员上党课、主题党日活动，经常性开展党员提案撰写专题培训，持续跟踪党员提案办理情况，并通过月晒季评年考、民主评议党员等方式，推动党员提案工作有效融入党员履职尽责全过程，确保党员提案制度落地见效。
清单化管理，确保提案闭环办理
姜堰区紧盯提案办理这一关键环节，借鉴会计工作中的“记账”和“对账”方式，制定党员提案办理情况清单，让小小“对账单”发挥大作用。规范办理流程。将“清单化”理念贯穿于党员提案办理工作全过程，明确时间表、责任人、路线图，构建起“党员提案、支部析案、党员领案、支部督案、民主评案”的闭环工作体系，确保每项党员提案得到闭环落实。
明确办理方式。对已经立项的一般提案，由党员个体独立领办。对有较大难度的，由具有相关特长的党员组建攻关小组或以党小组名义，进行团队领办，团队领办须明确1名党员负责人。党员领办或团队领办的，可根据工作需要，配备具有相关特长的入党积极分子或非党员职工参与协同攻坚。对涉及重大决策事项的，由相关党员或团队形成创新解决问题方案，提交企业管理层决策研究。
推动成果转化。承办个人或部门根据提案内容，结合企业实际，本着维护企业利益、员工权益的精神，坚持改革创新，积极研究创新解决问题的“金点子”、新方法、新工艺，拿出切实可行的解决问题方案，推动领办项目落实落地。
常态化评比，激发党员参与热情。姜堰区非公企业党组织在提案办理过程中主动“曝光”，不惧“围观”，全方位全过程地实行公开化、透明化。每月“晒一晒”。将每月25日设立为“党员提案日”，企业党组织联合管理层对照提案办理方案，定期对提案办理进度进行跟踪督办，确保在规定时间内办理结束。
每季“评一评”。由企业党组织每季评出价值度高、操作性强、影响面广的提案，提交企业管理层共同研究，完善提案实施方案，并及时交办督办，提升办理质效。
每年“考一考”。由企业党组织邀请企业管理层、支部党员、普通职工等相关人员，根据提案产生的经济效益、管理效益、社会效益，以及管理层认可度、职工认同度等方面，开展金奖提案、银奖提案、铜奖提案以及优质承办人（部门）评比，对评比出的优质提案和承办人（部门），予以书面通报表彰，并给予一定精神或物质奖励。
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