作者：直隶巴人
昨天，中国人民大学召开十八届三中全会社会领域改革与创新研讨会，全国人大常委会委员、中国人民大学劳动人事学院郑功成教授提出，延迟退休应女先男后或女快男慢，用30年实现男女65岁同龄退休。同时，延迟退休者应在养老金水平上得到补偿。（京华时报11月26日）
现在流行一句话“不作死就不会死”，连男女差异都搞不清楚的教授，吹着喇叭在为女性要公平，着实让人有点哂笑。如果说前一阵清华杨燕绥教授的奇谈怪论让网民结结实实地拍了几砖头，那么这位人大教授的“男女65岁同龄退休”，让大多数女性同胞更是是可忍孰不可忍。
不知道这位坐在书斋里衣食无忧的教授，有没有妻子和女儿，假如有我想她们也一定是教授、专家、官员或白领，她们肯定不会是企业职工或一般职员，因为一般女人到了六十多岁，不仅已过了更年期，早已是白发苍苍的老太太，试想那些占大多数企业女职工有哪个不想退休回家抱孙子，有谁还想在单位继续做贡献？
这位教授打着“女性早退休不公平”的旗号，认为：现在女性退休年龄低于男性，是对女性的极为不利，不仅过早地剥夺了女性的工作权利，也过早地剥夺了女性的发展机会与发展空间，并直接影响到其经济利益与福利待遇。让人想不通的一是国家当初制定的男女退休制度就是出于对女性的照顾和关心，这么多年了也没见哪个女性出来捍卫自己受到的不公平退休待遇，现在却要教授出来为其呐喊，难道几十年了女人都是傻子？
二是一般女性五十岁左右就到了更年期，从思维到身体状况都下降较快，五十岁以后的女人尤其是企业职工，还能不能在流水线上顶班，还能不能从事繁重的劳动？她们还有什么发展机会，发展空间又在哪？更谈何利益和待遇，单位巴不得把这些包袱扔出去呢。那些在机关里的女性刚过五十就可以带薪提前离岗，企业里的女工可以吗？
这位教授提出这样的观点显然不是为了大多数女性，而是在为极少数的女性要所谓的“公平”，我想除了那些在办公室里书斋里整天养神的女官员、女教授、女公务员们，恐怕没有哪个女性会同意。其实教授在为谁的利益代言很明了，让人不能忍受的是你可以为少数利益群体代言，但请不要以“公平”的名义，因为这样的建议恰恰是对公平正义的亵渎。建议教授还是走出书斋，多到基层走走看看，然后再发表高论。
