十张图展示掌权和领军之区别

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2. 掌权的充满个人意志，以一己之见解为见解，因一己之荣辱得失为行为的出发点。领导者广泛融入人群里，做决定讲'群策'，做事情讲'群力'，以大家的得失考量自己的成败。

3. 掌权的善于利用人们患得患失的心理，以恐惧和威胁为群体的动力，让人群一怕他，二怕错。领导者通过尊重他人而获得尊重，擅长聆听，虚怀若谷，集采众长。

4. 掌权者把人力当用具的一种，拼命榨取其劳动力，榨干了赶紧丢开。领导者把人当最有价值和升值潜力的资本，悉心呵护培养，帮助其成长。

5. 掌权者在荣誉之时大包大揽，在责任面前甩锅在先。

6. 掌权者通过发号施令和追踪检查(Command & Controll)为唯一工作方法。领导者则在制定目标时充分沟通，实施目标时一直陪伴和支持。

7. 掌权者短视，保卫权势和获得更大权势是唯一的努力方向。领导者追求可持续发展，做人做事有余地有回旋。

8. 掌权者基本不大看得上手下人做事，处处要指导，指导到细节。领导者则给与信任和自由，在困难时提供最坚强的依靠。

9. 掌权者需要依靠严厉的声色，朝天的鼻孔来显示权威。领导者常常混在人群中喝咖啡。

10. Last but not least. 掌权的主要看重手底下的流程是否畅通。领导者注重收拢人心，因为老话说得好，人心齐，泰山移嘛。

来源：IT饭(ID：gh_a9c14aacdb6c)

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