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业务员拒绝提供样品,如何从他的经理找突破口呢?

8月底的时候,我给一个新客户报了价格,跟踪几次后。客户回复啦,说要样品,然后跟客户谈到样品免费,运费客户出,客户也爽快答应啦。然后我去问供应商的样品,大部分工厂都很快寄过来啦。

但是有2个供应商没有回复,1个供应商说没有。然后,我就先整理了送了样品的规格明细给客户。问客户是否可以先寄这些,其他的仓库没有找到。

客户回复说不可以,他对另外三个产品非常感兴趣,请帮忙看看有没有相似的规格的。

第二天,我又给两个没有回复的供应商打电话,一个说正在表面处理,好了就寄给我。另外一个说,因为搬厂,很多样品都处理啦,再找找看。第三个,就说这个没有啦,平时出货都出完啦。这个供应商是专门做这种螺栓的。他不可能没有的。但是怎么跟他磨,他就是不寄。

现在客户就是要这个的样品,新客户必须满足,不然满足不了需求后面就没有机会啦。还是老套路,分为两步走,第一,再找供应商,样品问题,一定要解决。第二、借力那个供应商的领导+利益驱动。价格有优势,优先要考虑这个供应商的样品。

A、计划好解决,1个小时就找到了,有两个工厂愿意提供样品,但是价格比当时报价高了20%。这样不是很有优势。这就是基本完成了样品的事。

B、借力+利益驱动。写写画画,我现在联系的是业务员,他看到当时的询价单子不是很大。我也在一开始就问他样品,当时用报价的数量问的。然后,我跟他说的是客户要样品确认一下。刚开始,我以为老供应商交流起来比较轻松的,就事实就是的说了样品的事。第一次这个技巧不够。

第二次,跟业务员沟通过两次,第三次不用沟通啦,他也做不了主,他也不想请示领导,有可能是担心要样品的客户都是比较严的,懒得寄。

后来市调,了解了一下这个公司的流程和平时的交流。这个业务员报价都是要问他们经理的。那我就借力,去找经理。只是价格不是经理报的,说相同的规格他肯定会发现。怎么说会比较好呢?

1、先模糊确认样品的主张

2、利益驱动一定要体现

最后话术是,李经理,你好,我有个客人想要采购DIN912,但想先看样品,你帮忙寄点样品给我以便我寄给客户.客人说量不错的。

这样说的好处,1、就是不给对方压力,只是看看样品,不是确认,而且,毕竟我也没有拿到订单。

2、量不错的,就能调动积极性。对于我们产品,量大绝对有吸引力。

当天,李经理没有回复打了电话也没有回。第二天一早,他说好的,今天就寄。

有时候,碰到问题一定要从消费者的角度来提炼,否则都是表面热闹,消费者只会拒绝。

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