面临公司效益不好，老板净折腾，很多人离职，我该何去何从？

职场路难走，2016年公司不景气，效益不好，年底了，我要跳槽吗？

面对外面的经济滑坡，我们公司是做电-子-行业的。年初是不怎么好，老板那个折腾啊，然后一个月之后效益好起来，大家也都舒服一点。老板只盯着生产，不再天天没事找找茬。

现在快到年底了，由于雾-霾的原因导致很多供应商停产无法提供货给我们，到时我们大批订单无法正常生产。这么多工人要养活，到期交不出货。客户还要我们赔付违约金，再者年底要发年终奖金，还有供应商的货款要付出去，公司资金紧张，老板天天逼着人事部去找茬扣款，人事部天天被人骂，被人诅咒。可是人事部也不想，老板下死命令，必须每个月有多少的的罚款出来。天天各个部门找茬，尤其是采购部门，必须想着法子扣供应商的货款，很多供应商明确指出合作到此结束，年底要付清尾款。

很多办公室人员都在忍，都在熬着，都想能拿点年终奖，当然也有受不了这个压力，现在提出辞职了！生产车间的工人更是对每个月不达最低工资标准的底薪愤慨万分。约三分之一人要离职！

面对次情形，老板是焦急万分，员工是备受煎熬，真的不知道怎么待下去了，这个公司是家族企业，都没有人性，大部分走的管理人员都是寒心走的。面对这样的企业，何去何从？

职场中，这样的情形应该不少，大家说该怎么办？

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