俗话说，“千里马常有，而伯乐不常有”。但是现在有了很大的不同，很多科技公司的掌门人任人唯贤，不拘一格降人才，许多年轻人得到了重用。然而事情的发展并不像老板想的那样，很多得到重用的人才成长起来就自立门户，有些甚至还没出走就在公司倒戈。像柳传志、任正非、李彦宏、丁磊这样的科技大佬都曾遭遇过这种事情，下面就一起围观一下这些大佬看走眼的事。
当年，在联想刚刚打出品牌之际，公司很多元老没有了创业时期的干劲，公司发展遇到了瓶颈期。柳传志发现了一个干劲十足又有想法的年轻人，破格将这位二十来岁的小伙子提升为企业发展部的经理，这位小伙子叫孙宏斌。
孙宏斌没有辜负柳传志的重用，一度在联想发展滞后的情况下帮联想打开市场。然而春风得意的他开始自视甚高，野心膨胀，在联想内部搞起了内部势力。据传孙宏斌不仅自己又独立搞了一套刊物，在某次会议上，孙宏斌的下属为了维护孙宏斌当面顶撞柳传志。此后不久，孙宏斌因为经济问题，被柳传志亲手送进监狱。
媒体提到李一男这个名字，一致地使用“天才少年”、“华为太子”这样的词语。很明显“华为太子”显示了李一男在华为的地位，那么他有什么事迹能被冠以“天才少年”这样的称谓呢？他15岁考入原华中理工大学(即现华中科技大学)少年班。1992年，研二的李一男进入华为，仅仅两天时间李一男就升任华为工程师、半个月升任主任工程师、半年升任中央研究部副总经理、两年被提拔为华为公司总工程师/中央研究部总裁、27岁坐上了华为公司的副总裁宝座。
面对李一男火箭般的成长，华为内部一度风传李一男将成为任正非接班人。但是李一男选择了从华为出走，甚至还带走了不少顶尖的研发和销售人员自立门户，并与华为唱对台戏。后在任正非的打压下，李一男的公司被华为收购。
有着海外留学背景的黎景辉曾先后担任该公司台湾地区和中国(大陆)地区首席执行官以及地区董事会成员，他于2000年3月加入网易公司出任首席执行官。虽然黎景辉对网易而言属于空降兵，但也能看出丁磊对他寄予了厚望。
不过，在加入网易一年后的一天早晨，黎景辉给每个员工桌上都放了一封名为《告网易全体员工书》的公开信。信的主要内容竟然是抱怨丁磊过多的拥有并且滥用权力，处处掣肘，令他无法正常工作。公司的CEO竟然和董事长的关系发展到了公开发难的地步，没多久黎景辉在自己保镖的帮助下拖着行李离开了网易公司。
近期，相信很多人被25岁的李叫兽成为百度副总裁这则消息刷了屏。在李叫兽之前，百度同样有一位年轻的副总裁，他叫李明远。当时，30岁的李明远成为百度最年轻的副总裁，李彦宏曾说他是百度自己培养起来的青年管理人员。与李叫兽不同的是，李明远从毕业就进入了百度，在百度工作了短短九个年头就当上了副总裁。
不过遗憾的是，2016年11月一则百度内部邮件流传开来，信中指出李明远因参与公司某收购项目时，与被收购公司负责人存在巨额经济往来事件，引咎辞职。对此，李明远曾在朋友圈发声，回应自己没有任何的贪腐，有经济往来但不是不正当的经济往来。李明远还在回应中表示“以前我在百度，你们黑我，我不能因为个人情绪回应说什么”，似乎暗示此次事件有人故意抹黑他。事件具体是什么情况，相信只有百度高层人员才知道，但结局的遗憾是确定的。
最后，设想一下如果你以后有了自己的公司，你觉得本文让你在对人才任用方面有怎样的思考呢？
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