面对职场“刁蛮人”的三种反击谋略

谋略一：笑里藏刀

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人分三六九等，木分花梨紫檀。在职场中，不怕没好事，就怕没好人。当我们遇到经常蛮横无理或总是无端指责你的人时，可施用此计，即用伪善的手段来麻痹对方，然后在暗中实施自己的反击策略。运用到实际中，我们可以一方面微笑面对、好言相抚。因为，你越是以礼相待，对方的“刁蛮”行径就越容易被人以耻，从而在舆论层面赢得你的支持氛围；另一方面，根据“人人都会犯错”的普遍规律，抓准时机，掌握“罪证”，在对方出现较严重过失的时候，还对手致命一击，从而达到警戒个别分子、维护自身尊严的目的。

谋略二：围魏救赵

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别人会犯错误，自己也会犯错误。当你的某些过失被对方紧紧抓住、牢牢不放的时候，可施用此计，即避开自身的弱点，抓住对方的要害，乘虚取势，使双方因受到制约而导致形势发生逆转。在实际工作中，如果我们不经意间被对方抓住了某一环节上的失误，可利用“围魏救赵”的策略，避实就虚，抓住对方更大环节上的失误予以展开和扩大，使对方首尾难顾，迫其就范，直至对手“退兵”自保，危机方可化解。

谋略三：欲擒故纵

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当我们遇到一些比较“刁蛮”的又暂时找不到对方破绽的时候，可施用此计，即运用“纵”的方法来达到“擒”的目的。在工作中一旦遇到这类人时，首先要保持好一种平和的心态，不要被对方的情绪所带动而使自己迷失方向，漏出破绽。相反，我们要学会以静制动、以退为进的策略来等待对方犯错，甚至也可以使用一些“小花招”来刺激对手、使其放纵、诱其就范。待对方暴露出问题的时候，我们便可迅速出击、一击毙命！