职场：没有超强的执行力你凭什么去赚钱

工作中我们总是会碰到有人抱怨，这个工作困难，这份工作不好干，可是为什么这份工作仍然有人能做好呢？当你抱怨的时候你有发现人家在干啥吗？职场中如果你没有超强的执行力，还凭什么去赚钱！

每家单位，每个团队，都会特别强调执行力的问题，招聘时都喜欢有超强执行力的人，但是并不是每个人都能有好的执行力。他们总是会有各种原因影响他们的执行力，比如容易受到环境影响，犹豫、顾虑多，自控力差，对自己不够狠，个人魅力不足等等。

那么，我们应该如何提高执行力？

第一、 培养良好的行为习惯。良好的行为习惯会下意识的帮助我们去做好该做的事，而不会去刻意逃避。

第二、 刻意训练。人类的惰性是天生的，所以经常让自己走出舒适区，刻意训练自己做事的态度和能力。

第三、 提升专注度。现在大家都讲究时间管理，提高工作效率，其实就是要提高自己的专注度，在这一时间段专心致志做好这件事，不要去想其他的。一个人专注的时候，执行力就是最高的时候。

第四、 少想多做。有些时候我们做事拖拖沓沓，犹犹豫豫，不是因为我们不会做，不能做，做不好，而是因为我们想的太多。工作中正是拼搏奋斗展现自己的时候，如果还瞻前顾后，还谈什么未来！行动第一！！！

第五、 管理好自己的情绪。

1）、找出自己工作的痛点，写出来，时刻提醒自己，当工作不顺，压力山大时，就多看几次痛点，使劲读，反复读，不要被困难吓倒；

2）、工作时，不要灰心泄气，多给自己送鼓励，所谓吸引力法则，你越忧愁，工作会呈现给你更多的不顺，你越努力，工作反而会一帆风顺。记得每天给自己送上100个鼓励，不论是起床，吃饭，还是睡前，都记得给自己送上鼓励。

3）、找到工作的乐趣。机器尚且需要休息，何况我们人呢，所以，工作疲劳时要适当的休息，找到一些工作的乐趣，及时调整身心，让自己始终以一颗饱满的心去战斗。

执行为王，把执行力提升起来，必将收获不一样的自己。