薪酬经理不小心把工资调整表发给全体员工了，怎么办？

之前听说，某HR在群里问：公司的薪酬都属于“不公开的秘密”，薪酬经理在发送调资方案给人力资源总监时，误发给全体员工。十几分钟后，薪酬经理的电话被打爆了，事情已经发生，该如何处理此次危机？

面对这样的困境，该怎么处理？

在职场，总会遇到有人犯迷糊的时候，稍不留神，一个回车下去，想哭都来不及。

对人力资源部来说，薪酬保密是绝大多数公司的原则，薪酬保密是任何作为HR都必须知道的红线，没的商量。一旦有这方面的失误，被辞退是必然的。

薪酬方面的文件都应加密，员工即使收到也打不开。

另外，这样的失误对薪酬经理不应该出现，招聘这样的薪酬经理，HRD难逃其咎。

薪酬经理的招聘，一定要慎之又慎。

如果你是这个公司的人力资源总监，遇到这样的事情你会怎么办？