世界500强企业总裁经典语录（创新篇）

     1.制药市场竞争的关键是创新能力，具有这样能力的公司才能不断向市场推出更好的新药。

---（瑞士）罗氏集团董事会主席兼CEO 弗兰茨·胡沫

2.我们公司是以创新立业的，创新是我们成功的秘决，今天创新依然是我们最锐利的武器，我们的目标是永创世界一流水平。

---（德国）西门子公司前总裁兼CEO 冯必乐

3.在现代的经济之中，创新是一个很重要的环节。创新给你带来价值，创新产品比旧产品有更多的价值。

---（法国）家乐福集团董事长兼首席执行官 丹尼尔·贝鹤能

4.通常情况下，我认为企业内部发展很重要，因为它说明企业具备创新和发展的能力。

---（瑞士）雀巢公司总裁 赫尔穆特·毛赫尔

5.在竞争中取得胜利，资金和金钱不是重要的因素，关键是你要有创新。

---（美国）微软公司CEO 史蒂夫·鲍尔默

6.你要清楚的明白，你必须创新，而创新可是是任何形式的。

---（美国）宝洁公司前总裁 约翰·白波

7.对于我们而言，创新并不等同于发明创造，而是指将一项新的创意转化为消费者的满意和愉悦，并最终转化为销售额和利润。如果一项新的创意或技术不能被成功地商业化，那么就称不上是创新。

---（美国）宝洁公司CEO 麦睿博

      8.根据宝洁的实践经验得出的关键教训就在于，创新必须以消费者为导向，并被当作是一项社会活动进行管理。

---（美国）宝洁公司CEO 麦睿博

9.有创意思想的创新带来新企业、新产品的问世。

---（美国）英特尔公司董事长 克瑞格·贝瑞特

10.不创新，就来亡。

---（美国）福特汽车公司创始人 享利·福特

11.领袖和跟风者的区别就在于创新。

---（美国）苹果公司创始人、CEO 史蒂夫·乔布斯

12.不要被教条所限，要听从内心的声音，去做自己想做的事。

---（美国）苹果公司创始人、CEO 史蒂夫·乔布斯

13.非经自己努力所得的创新，就不是真正的创新。

---（日本）松下电器创始人 松下幸之助

14.在员工适应了现状之后再进行改革，要比在他们期望改革时就进行改革遇到的阻力大得多。

---（德国）戴姆勒股份公司前董事长 于尔根·施伦普

15.我认为，只有适应环境的变化才能生存，如果不变的话就不会有未来。

 ---（日本）富士胶片公司全球总裁 古森重隆

16.所有创新思路的价值，都由其本身来决定。而非由提出思路的人的职务和地位来决定。

---（美国）通用电气公司董事长兼CEO 杰夫·韦尔奇

17.人们害怕改革，因为他们不了解变革的另一边是什么模样。看清改革后的全貌，帮助他们全面了解推动改革的过程，以及推动改革的真实原因，人们就会心悦诚服。只告诉员工必须改革，不说明原因与结果，他们就会心生恐惧，抗拒变迁。

---（美国）通用电气公司董事长兼CEO 杰夫·韦尔奇

18.把握变革，适应变革，变则强，不变则亡，善变就会赢，善变才会赢。

---（美国）通用电气公司董事长兼CEO 杰夫·韦尔奇

19.作为领导人，要有勇气变革和去实现目标。

--（美国）思科公司董事会主席兼CEO 约翰·钱伯斯

20.我们认为，对于宝马，没有真正的竞争。我们的哲学是创新，不断的创新。技术层面上的创新带给我们新的、更好的产品，甚至一个又一个细分市场，我们永远走在别人的前面，处处领先的品牌是没有旗鼓相当的敌手的。

---（德国）宝马汽车公司董事 伊恩·罗伯森

       下期预告：世界500强企业总裁经典语录（制度篇）