把自己的车放在公司冲减一些费用，怎么做更合理？

从合理性的角度来说，公司要在账上列支汽油费和过路费等费用，要么拥有车辆，要么签订了租车协议。

1、签订的有偿租赁合同，最长不超过20年超过20年无效。这是合同法里的一条，汽车租赁合同要缴纳印花税的，印花税千分之一。

2、签订租赁合同的员工、必须是车辆的所有者，车管所登记的名字，机动车发票上的收票人必须是自己的员工，不得为亲属的名字。（比如你租车的员工，车不是员工的，是他老婆的，亲戚的，那不可以。要是租车的那个员工没有驾驶证，就更悲哀了。）

3、有偿租赁合同中的车辆为企业租赁，不得计入企业固定资产。

4、员工购买的车辆，里面的增值税进项，还是车船税都不得作为费用抵扣。说下，如果公司的车，车船税是计入税金及附加的。

5、员工收取公司的租金，去税务局代开的专票3%，允许企业抵扣。（现实中很多只签了租赁合同，没有发票，这是不行的。员工要去税务局代开发票给公司的。）

6、如果能严格区分出员工车辆为企业生产经营所消耗的材料、修理费、企业除了可以计入成本费用在企业所得税扣除以外，取得专票也可以抵扣增值税。（车辆使用费一定要合理，您别一辆车使用费超过了一辆坦克。）

7、签了有偿的租赁协议、员工必须向企业提供发票，可以报销油费、修理费、过路过桥费、停车费等也须取得单位抬头的合法合规发票才可以报销，才可以在企业所得税前扣除。

（加油卡充值的问题，尽量不要使用一次性充值5000、3000元那种，这样报销费用有些大，当然有会计也会说按预付账款走，其实私车公用的话，尽量一次性比如200元、300元的报销入账。）

8、员工车辆的保险费、车辆购置税、年检税、车船税都不允许报销，如果您公司给报销了，也能报，企业所得税前不得作为成本费用扣除，给调出来，这部分交税。

9、签订租赁协议，员工去税务局代开发票缴纳个税，按照“财产租赁所得”计算。

10、如果企业直接发放车补，员工按照薪金所得合计计算个人所得税。

法定代表人和股东如果同时是公司员工的，为该股东报销的车辆费用可以作为工资薪金列支，按工资薪金所得代扣代缴个人所得税；如果不是公司员工的，为股东承担的车辆费用可以作为红利分配，按股息红利所得代扣代缴个人所得税，为法定代表人承担的车辆费用作为劳务报酬列支，按劳务报酬所得代扣代缴个人所得税。