哲理的故事
“约拿”是《圣经·旧约》里的一个人物，他是一个虔诚的基督徒，并一直渴望能够得到神的差遣。终于，神给了约拿一个光荣的任务，让他去宣布赦免一座本来要被毁灭的城市——尼尼微城。
约拿却拒绝了这个任务，逃跑了。他不断躲避着他信仰的神，神到处寻找他、唤醒他、惩戒他，甚至让一条大鱼吞了他。最后约拿几经反复和犹豫，终于悔改，完成了使命。
后来，人本主义心理学家马斯洛根据这个故事提出了所谓的“约拿情结”，用来指代那些渴望成功又因为某些因素害怕成功的人所处的纠结心理状态。心理学家认为：约拿情结反映了一种对“自身伟大之处的恐惧”，从而导致人们不敢去做自己本来能够做好的事情，甚至逃避发掘自己的潜能。
故事的哲理
国人定会想起“叶公好龙”——渴望成功，却又深深逃避面对可能的成功，以及可能成功的可能路径——这显然是个世界性的悖论与尴尬。为什么会这样？在组织中，至少一个现实原因是：一旦不成功，“后果很严重”。为此，一个矢志于创新的企业，一定是那种能建立激励大家敢于成功，而且为了成功也敢于不成功的文化制度的企业。但现实中，我们有多少制度是围绕“争取成功”，而非“不准失败”建立的呢？
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