管理者如何提高自己的管理力？

从这个问题来看，这个问题讨论的是如何使现有的管理者提高自己的管理能力。

这就有几个问题牵涉条件，

第一、目标已经是管理者

第二、管理者现有的管理能力不足

第三、通过什么方式和渠道提高管理能力

根据以上三点，我们逐条来分析。

首先，目标已经是管理者了，那证明他已经具备了一定的工作经验以及管理经验，这个时候还想提高，单纯从经验的角度已经收益不大了，更主要的应该是从理论的角度开发自身的管理水平。因为理论来源于实践，但反过来理论也可以指导实践。特别是一些新的管理理论，可以认真系统的学习参考、

其次，既然管理者已经发现了自己的管理能力有短板，或者说是在某方面感到吃力，但就有的放矢，根据自己的实际需要重点去了解相应的管理学知识，同时请教管理学方面的专家或者学者，相信我，知识的力量很强大，虽然现在社会上太多人看不起知识，希望通过一些小窍门或者捷径取得能力，但正统知识只有你学习了，才会发现那才是王道。

最后，什么方式和渠道呢？看管理者的个人时间安排，如果是时间较充裕，甚至可以考虑参加一个MBA班，回到学校系统的学习管理知识，同时还可以在课堂上把自己遇到的实际困难提出来，和老师同学们做案例分析，效果真的很明显。如果时间不充裕，那就只能选择一些短期培训和自学了，但短期培训浑水摸鱼的讲师太多，要谨慎选择。另外，还可以尝试结识高校的管理学教师，以咨询的方式把具体问题与理论知识结合起来，也大有益处。

以上是一点个人拙见，希望朋友们批评指正，谢谢。