在工作中如何慢慢培养领导力？如何让普通员工都以你为中心？

什么是领导力，领导力就是通过自己的品格，智慧加经验带领团队高效率高品质地完成既定的任务与目标，

领导力不是与生俱来，它是部属对你日积月累的回馈。而要提高领导力，必须做到这几点。

一在管理上尽量人性化，对于出错的部属切忌辱骂讥讽，千万别背上刻薄的恶名，人性化的管理一定有好的回报，不论快慢，都会让你有意外之喜。

二努力沟通，不论同事还是领导，只有沟通才能知其诉求，只有沟通才能知道部属工作之外的动态，领导应该多关心部下工作之外的生活，只有让员工认同了你，他才会认真为你服务，你的工作才会有成果，

三既然是领导，就应多练习自己的讲话技巧，做到面对同事及领导不怯场而能侃侃而谈。

四每天应自我反省，发现自己的不足并总结成功的管理经验，

而要让员工团结在你周围切忌以权服人，他们服从你，是因为怕你，不得不跟随，而应以同事间的情感，以自己的品德与成绩以及为部下多创造发展空间，成就其梦想，这样他们才会敬畏你，佩服你，忠诚于你而自愿跟随在你周围！