一、初遇前辈“搅屎棍”
我18岁上大学，建筑学专业，毕业时23岁，对自己的职业规划是先找一个可以学到技术的单位安稳度过前五年，顺利评下中级后再做其他打算。
毕业时为了寻找心仪单位，总计面了十家设计院和一家甲方，最后选定了其中一家，也是在面试过程中，我遇到了后期让我吃尽苦头的“搅屎棍”。
说起来“搅屎棍”还是我的学姐，经学长介绍认识，第一次见面是在院里的楼梯间，聊了些面试内容和设计院情况，彼时的印象还不错。
2018年7月，正式入职开始了我的职业生涯。
我被分到了学姐所在的那个小组，因为之前的接触，自己心里还有点小开心，刚入职就有熟人的感觉挺好。
由于上大学时，学校对cad和天正的软件要求并不高，我在这俩软件的使用上比较欠缺，而学姐给予了我不少指导，这里还是要感谢她的。
而我比较擅长su，去外省也进修过一些软件，前期和学姐算是互帮互助，但过了一年后事情就变了。
第一年，我很努力学习，院里项目也多，给了我练手的机会，虽然所谓的师傅（组长）没给过什么像样的指导，但我的个人能力进步明显。
作为对比，曾经是我前辈的学姐却还在原地踏步，专业毫无长进，项目做得稀烂，每天在办公室叽叽喳喳，就会领导跟前邀功。
因为记得她当初对我的帮助，她那边没完成的任务我也会帮忙处理，一些共同任务我就全部自己完成。
起初就是念着她的好，后面就单纯是因为嫌弃她工作慢拖后腿了。
二、矛盾积累终爆发
19年时，行业还算良性，项目给的时间也比较充裕，所以帮忙也就帮了，我自己的工作也能够按时完成。
但后来，行业越来越畸形，交图时间也越来越短，为了完成任务我需要一个月加班200小时，渐渐得也有些力不从心。
我和学姐的第一次激烈冲突就发生在某个时间节点紧迫的项目上。
项目一共两个塔楼，两个板楼，一个极其复杂的裙房，裙房层层退台，每层层高还不一样，场地南北高差10m，东南西北四个立面需要合在一起。
我负责难度较高的裙房，她负责塔楼，在项目开始前我就和领导沟通，这个图纸如果让我单独完成，时间肯定不够，于是领导就要求学姐参与到这个项目中。
因为之前的配合中，我都是独立完成一些我和她共同的工作，所以学姐就默认这个工作是我的，以不会做来推脱。
但领导强压之下，她推脱不过，硬着头皮接手。
后续在我干完自己的工作后，她还未完成自己的工作，且她画的图纸问题极大，有图纸，却打印不出来。
项目的节点就是次日上班前，那天晚上已经到了凌晨3点，我急的不行，暂且不说她合成之后的图纸层高问题，对位关系什么的。
图在电脑上，打印出来却是空白，这个问题至今我也没遇到过第二次，当时的我更不知道怎么解决，大半夜的也没地方问，只能上网查询解决方法。
在我努力解决问题时，“搅屎棍”学姐却在一旁说风凉话，我实在忍不下去直接怒怼到：
“你有什么资格说风凉话？干活你不干，现在你可算合成了，自己的图纸有问题反倒你当没事人，我这边一心一意为项目推进急的不行，你在做什么？”
她这时候就在边上话也不说了，直接装死。
三、惹恼领导被设局
这次冲突后，我意识到项目合作不顺利有我和搅屎棍两个人共同的原因，但最大的问题还是出在组长身上。
作为组长，分工不合理，平时组里成员摸鱼也就和稀泥，听之任之。项目来了，也没有一个核心牵头的负责人，全靠底下人的责任心。
我因为平时工作负责，组长就“能者多劳”，安排工作任务第一个想到我，却不给相应的权力。
因为这事，我找了个和组长独处的机会跟他委婉表达了我的想法，但组长的态度却很坚决，后续沟通因为两人火气都大，吵了起来。
这也为后续我吃更大的亏埋下了伏笔。
除此之外，“搅屎棍”对工作的态度依然吊儿郎当，连当一天和尚撞一天钟都算不上，她设计的图纸只停留在cad上根本没有进入到su中。
后来因为工作压力太大，我请了两天假，等我回公司后，发现“搅屎棍”也请假了，别人请假一两天，她直接请假一两个月，跑出去旅游潇洒了！
结果我只好接手她在画的项目，我没多说什么，工作要推进，肯定有人要做，组里就我们几个年轻人，只能我干。
领导想让我在她的图纸上进行修改，但她的图纸上全是碎数根本没法改，且她画的图纸只存在二维世界，三维世界就是个纸片，没有厚度，根本不存在。
我硬着头皮改了14天（改之前我仔细看过了和领导沟通过我需要重新绘制），实在搞不定，再和领导商议，领导这才同意我从头起这个图纸。
又过了7天，我才把所有她设计的平面布局、立面不合理的地方进行了修改，节点模型等所有东西全部绘制结束并交付予施工图。
改完的第二天她便回来了。
我那时才察觉到这就是个组长恶心我的局，她画不明白的地方我全部重新设计并绘制且与施工图全部对接结束，她便回来了。
简单来讲，我和她配合的一年她就没几样能干明白的工作，大多数都是我在擦屁股。
PS：这段其实我没怎么看懂“设局”......可能被替了产值？
四、辛苦一年一场空
年终，大家都很高兴，因为要发奖金了！
大年二十七我从早上开始准备最后一次的方案报审材料，直到第二天早上9点材料才准备完毕，通宵了一宿。
和领导汇报后，就自己一个人带着材料去找甲方盖章，又带着甲方去了规划局，最后带着材料搞定所有手续。
忙完这些事情，天已经黑了，联轴转了三十几个小时的我准备打车回公司，站在路边等车时我在心里盘算：
今年自己的方案落地已经盖了几栋楼了，方案到交付施工图的这个也最终结束，除此之外大大小小参与的项目也有二十几个，年底最起码收成还是有保障的吧。
怀揣着对年终奖的期待，大年二十八回家后我倒头就睡，大年二十九又睡了一整天，醒来时刚好大年三十。
年夜饭前，领导给我发了个消息，一分钱奖金没有。
这个消息，无异于晴天霹雳，我一时没反应过来，怔住了好久，想不通，也想不明白，明明这一年我做了这么多。
而且那年，行业还算正常，不存在什么回款不行，没钱发奖金这事。
心中能者多劳，多劳多得的信念也就崩塌了。
五、岗位调整被劝退
年后上班，组长以能力不足为由给我调岗，我不接受，当天就办理了离职。
离开公司，想起过去一年的种种，反倒庆幸自己逃离了这个魔窟。
虽然故事结局有点凄凉，作为公认劳模的我却被冠以能力不足的标签，离职。
那个事事拖着队友后腿，能力止步不前的躺平学姐，依然躺在这个单位。
时隔多年，我再没遇到过这么坑的队友，只是回想起来，仍是膈应，忍不住想要吐槽一番。
现在我也开始带徒弟了，我对徒弟也真心实意的传授我学的东西。
技术提升后，我也明白当初工作为什么总需要加班，还加班那么久，原因就是师傅根本不教东西，或者说教一个错误的方法去让我绕远路。
现在的领导喜欢把事情交给我，会给我压力，也愿意把权放给我。
在正常的团队氛围下，纵使过去一年行情不好，新单位还是可以做到正点上下班，周末双休，收入也还凑合。
也是要感谢第一家设计院的经历，更感谢学姐，它们让我明白一个道理：
远离烂人，努力生活！
-完-
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