随着年龄的增加，阅历增加，对人生有了更加直观的感受，不像小时候对世界的大多看法是从大人口中得知。越了解社会，就越有一种无力感，这大概是人越来越冷漠的原因吧。
年龄增加，琐事缠身，精力下降，没有多余的时间打理人情，表面看起来就是“人情冷漠”了。随着阅历的增加，对生活理解的加深，就会明白人际关系的本质就是“利益互换”，是相互“利用”。但是，这种现实的人际关系却并无善恶（中性），也是社会发展进化出的一种良性机制。
就我个人来说，真正明白这个道理，是在我参加工作将近10年，然后又做了多年管理之后。
在我没有走上管理岗位之前，也信奉父母的一些老经验，例如“嘴甜一点”，“多巴结下领导”，“礼多人不怪”等等。然而，按照这种操作模式，无论在生活中，还是在工作中，自己一方面活的得很累，另一方面也很惶恐，同时还很讨厌自己。正像那句话所说：“我终于活成了自己讨厌的样子”。
但当我走上管理岗位，从一个领导的视角出发看问题，才发现自己原来做普通员工时的一些观点是完全错误的。
作为一名管理者，本身并不产生一线价值，所依赖的只能是一线员工。而我作为一个软件研发团队leader，所依赖的只能是一线的软件工程师。而上面对我的考核虽然是整体产出，但最终的成果却只能由基层软件工程师来完成。从这个角度出发，我和我的部下是一个“命运共同体”。
因此，作为一个领导，我天然就只能更喜欢那些技术出众，态度认真的软件工程师。至于他们是否“讨好”我，“巴结”我，我根本不在乎。相反，对那些能力出众的“关键”先生（工程师），作为领导，反而需要巴结、讨好他们。当然，这种巴结、讨好并不限于言语，更多是通过其他的“实惠”，例如升职加薪。
明白这个道理，当我后来从领导岗位上退下，重新成为一名技术专家后。再和领导相处，我反而更有分寸，更自在了。
作为一名技术人员，日常和领导相处，除了基本的礼仪和尊重，不需更多额外的客套，而是把主要精力用在技术研发，产品质量提升上。这种交往原则，至少到目前，效果都非常好。
无论是领导，还是我自己，都非常享受这种“清水”交往的感觉，正所谓：“君子坦荡荡，小人常戚戚”。
所以你看，这种坦坦荡荡的“利用”关系，表面看起来很冷漠。但是往深处看，无论从那个方面来说，对个人，对组织，这都是一种良性、高效，低损耗的运转规则。
因此，如果你明白了这个道理，以后再碰到所谓人情冷漠的事情，大可想开一点：他们不是专门针对你，而是针对所有人，这是规则。
因此，在这个规则之下，对个人来说，在职场上要混的好，走得远。根本上还要提高自己的硬实力，成为有一个有“利用价值”的人。
“天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往”。
这样不是很好吗？
年龄增加，琐事缠身，精力下降，没有多余的时间打理人情，表面看起来就是“人情冷漠”了。随着阅历的增加，对生活理解的加深，就会明白人际关系的本质就是“利益互换”，是相互“利用”。但是，这种现实的人际关系却并无善恶（...冷酷无情：这个词多代表人对事情或他人的行为或做法，如对有恩于自己的人翻脸不认人就可以用冷酷无情这个词；冷漠：这个词更多的是代表人对事或人表达出来的情绪，指对一切都不关心，如对亲情的冷漠，对友情的冷漠。冷漠无情是什么意思 —— 冷酷无情倒是常常听到，冷漠无情。。。对周围的人和事物都无心去关心，情感淡漠，缺乏同情心。
冷漠无情是什么意思 —— 冷酷无情(lěng kù wú qíng ）,〖解释〗冷漠苛刻，没有感情。
“冷漠无情”是什么意思? —— 对周围的人和事物都无心去关心，情感淡漠，缺乏同情心。
冷漠无情是什么意思? —— 冷酷无情倒是常常听到,冷漠无情.对周围的人和事物都无心去关心,情感淡漠,缺乏同情心.
感觉自己特别的无情,很冷漠? —— 我觉得你自己能意识到自己无情冷漠，就说明你并不是真的无情冷漠。而是你的行为方式以及说话方式可能很容易让人产生冷漠的感觉，进而反馈给自己的也是这种情感。所以你应该多和他人互动，注意行为方式，对他人多一些实际性的...
一个人冷漠无情,到底是好事还是坏事?为什么? —— 其实如果对于两个人的感情我们说一个人冷漠无情的话，那多多少少这个人是存有私心的，也可以理解为只为自己着想，但是如果我们手中有权利，对于一些求情办事的人冷漠无情就属于是好事！证明这个人大公无私。其实每个人都是...
形容冷酷无情的成语有哪些? —— 冷酷无情 冷漠苛刻，没有感情 薄情无义 薄：淡薄。感情淡薄，毫无情义 豺狐之心 豺：一种猛兽。指像豺狼和狐狸那样的凶残狡猾，残酷无情的心肠 寡恩薄义 寡：少。形容人冷酷无情，刻薄自私 寡恩少义 寡：少。形容人...
感觉自己无比冷漠无情怎么办? —— 你心里已经麻木不仁了，心中太缺少了暧情爱意，心里已经变得冷漠无情，看见啥事情或者不管发生什么事情，都是一副漠不关心的样子，好像提不起兴趣样，意思就是:你心里好长时间，没有体验到亲人的爱心与关怀！心中太缺少暖情...
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