我的前半生，剧中角色特点鲜明，演员演技绽放的同时，编剧的小细节不得不赞。不是说一人设背景是什么，演员就能演好什么，还要通过一些小细节，反映出他们能够成功的原因。
小编自己还是小老百姓，见解愚钝，有不妥之处，还望看客们多多指正。今天就好好说说贺涵吧，业界能人之一，其实每个行业混到顶层，无非就是那么个圈子，在圈子里混的好，自然事业也就混的好。一个人能够成功，个人内业要过关，社交圈子也是极其重要的。内业靠智商，这社交就靠情商了。我们在现实生活中，又是什么状态呢？相信大家都知道10000小时定律，要成为某个领域的专家，需要10000小时，按比例计算就是：如果每天工作八个小时，一周工作五天，那么成为一个领域的专家至少需要五年，这就是一万小时定律（源自作家格拉德威尔《异类》一书）。这还不是每天磨洋工的状态下完成的，而是在高效率的情况下完成的。
图片来源于爱奇艺电视剧截图，作者自制
亚当作为剧中的一位重要客户，是这些咨询巨头们争抢的对象，然而他只钟情于贺涵一人，必定有其深层次的原因。我们生活中好多人好大喜功，做点什么就到处炫耀，真的要反思了。抓住客户不仅仅是你工作做的好，交情更重要，交心这种事情，需要踏踏实实付出才有回报。
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压箱底的宝贝为什么给贺涵，礼尚不往来，早晚没朋友。什么叫放在心上，可不是嘴上说说，长期的行动会有超出预期的回报，对于我们急功近利的社会现状，这也是非常值得思考的一件事。
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狭隘是阻挡一个人前进的荆棘，评判一个人也不能完全看其污点，要看他在某方面的表现到底怎么样。贺涵在一进辰星就调取了陈俊生和凌玲凌玲的资料，他看的出，两人是完完全全胜任工作的，表示两人只要不在公司里耽误工作，就能继续任职。并且通过调查工作能力，给予了陈俊生更多的机会，工作里还充分体谅下属的难处，给予支持和帮助，排除偏见，达到共赢。所谓好领导就是会用人，把好钢用在刀刃上，贺涵能够在自己跳槽后带走别人，可能跟这些也有关系吧。生活中我们很多人意气用事，发了脾气却没有办成事情，而贺涵以办好事情为原则，选贤举能，这个格局，就不是一般人能比的了。
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老卓在这CBD的饭馆里看透了太多，自己也是活的明白，跟贺涵的对话经典而又“不要脸”，一个贱字，相视一笑，尽在不言中。看人看朋友，贺涵的这些朋友感情非常好，又都看的通透，同时在关键时刻都力挺贺涵，为人如此，足矣。
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一个人工作上受到认可，生活中也面面俱到，打的过流氓，制得了熊孩子，做的了美食，搞得好情调，真的是太完美了，完美的有点可怕啊。要说贺涵做的最好的地方，那就是什么事情，都会想着怎么做好，怎么处理。这可能才是我们最需要学习的地方吧，遇到事情勤于思考，做出可行方案，借助自己的力量和资源去实现。说来简单，做起来可就太难了。就说教罗子君，首先他通过让子君参观公司，查看凌玲的工作记录，让其明白自己是怎么被打败的；然后又通过子君的特点为她找到一份可行的工作；工作做到一定程度又告诉子君怎样把自己的工作做好，做优秀。也许唐晶也是这样一步一步成长起来的吧，能遇到贺涵，不管是朋友，同事，更甚情侣，爱人，都一定要好好珍惜。
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借贺涵的一句话，人活着不能光想着自己，少给别人添麻烦也是有教养的体现。看剧同时又能学到东西，看谁还敢说我们看剧是消磨时间。细心发现美好，更多精彩记得关注小编呦。
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