从2016年开始,智能互联网时代被不断提起,移动互联网的红利过去了,智能计算机将会让现在大多数人面临失业的危机，我也已一度陷于困惑中，自从在罗辑思维那里看到《全新思维:决胜未来的6大能力》，认识到右脑时代来了，能在未来的职场上成为王者的人，必定是有全新思维的人。正如这本书说的一样，唯有拥有右脑时代的6大全新思维能力：设计感、娱乐感、意义感、故事力、交响力、共情力，即“三感三力”，才能于决胜于未来。
这些意味着文科吃香的时代将要来临了。我们正从信息时代走向概念时代。在信息时代，经济和社会的基础是线性思维、逻辑能力以及类似计算机般的能力。
过去几十年，属于：编写代码的电脑程序员、起草协议的律师和处理各种数据的MBA。而在概念时代，经济和社会的基础是创造型思维、共情力和把握全局的能力。因而未来将属于那些具有独特思维、与众不同的人，即有创造型思维、共情型思维、模式辨别思维或探寻意义型思维的人。这些人包括艺术家、发明家、设计师、小说家、护理员、咨询师以及具有全局意识的人，他们将会获得最大的社会回报，并享受到极大的快乐。在概念时代，我们需要全新思维。
六种全新右脑思维
高概念能力包括：创造艺术美感和情感美，辨析各种模式，发现各种机会，创造令人满意的故事，以及将看似无关的观点组合成某种新观点。
高感性能力包括：理解他人，了解人际交往的微妙，找到自己的快乐并感染他人，以及打破常规、探寻生活的目标和意义。
6大高概念、高感性能力——设计感、故事力、交响力、共情力、娱乐感和意义感。
正如现在某些智能机算机的专家预测的一样，律师、会计师、医生等高薪职业正在面临大数据、新程序等等新生事物的挑战，未来不需要太多这样的职业，收入会大幅度减少，竞争会愈发激烈，一些低层次的从业者将会被淘汰。
下面我来详细解读这六种全新思维。
1、设计感
当今社会，消费者更重视上乘的质量和合理的价格在过去。公司只生产体型较大的V-8型车。而现在，公司更注重和谐感与平衡感。其他各大公司也都疯狂地借用设计感来形成自己独特的风格。
这样说来有设计感的商品能获得畅销，在商业领域越来越有优势。现在，像苹果这样有优秀设计的产品比以往更多，能消费得起这些设计的人也更多。优秀的设计给我们的生活增添了乐趣、意义和美感。
培养设计感的方法
1）、把你的设计创意记下来
随身携带一部小型数码相机或带摄像头的手机，拍下你看到的各种好的或不好的设计。
2）、设计你讨厌的家具
3）、选择激发情感的设计
找一件生活中对你有特殊意义的物品，如大学时代的一件旧衬衣、一把特别喜欢的钥匙扣或者一只非常不错的新手表，把它放在面前的桌子上或拿在手里，然后思考以下问题：你看着或使用这件物品时，想到了什么？是过往的经历？还是制造它的人？
另外阅读设计杂志或者参观创意博物馆也是不错的方法。
2、故事力
不仅要讲论据，还要有故事力。
当今时代，繁杂的信息变得越来越没价值，但是把这些信息置于某一情境之中，使之具有某种情感冲击力。这就是故事力的本质，即情感化的情境。比如，事实是这样的：“王后死后，国王也去世了。”而故事却是：“王后死后，国王也心碎而亡了。“
现在，越来越多的企业已经认识到，故事力就意味着金钱，打动消费者的关键是故事。
企业在塑造品牌的时候，也需要讲品牌的故事。把这个产品和一个故事联系起来，引发人们的相关联想。在现在移动互联网传播的时代，很多成功地传播都是因为第一次传播制造了故事或话题而引发了第二次传播。通过第二次传播把传播的面变得更广大，意义放的更大。
在一些大型公司里，正在增设一些培养员工故事力的课程。3M 公司就为其高层管理人员开设了讲故事培训班；美国国家航空航天局也开始将故事用于其知识管理方案。除此之外，专门帮助企业有效利用自身故事来打造企业文化的公司也相继成立，这些公司会派人来到客户企业。把企业老板或员工讲述的内容都记录下来，并制作成CD，以帮助该企业建立文化认同和达成使命。
培养故事力的方法
1）、写迷你小说
写100字左右的迷你小说，但有开头和结尾。
2）、用图片激发你的故事灵感
从报纸、杂志、牙刷上选择一张图片，然后编一个故事来讲述图片里发生的事情。你要给自己增加一些挑战，不能只描述图片里明确显示的东西，还要说出其“背后的故事”。
3）、问问自己：“这些人都是谁？
“当我们在公交车站、机场、购物中心等大型公共场所，可以玩一个游戏：给身边的几个人编个故事。他们是谁？叫什么名字？他们是同事吗，还是情人，兄弟姐妹？他们为什么会在这里？他们接下来要去哪里？
3、交响力：发现系统与整合的美
在过去的时代里面，专业技能是生存之本，一技在手，工作不愁，只要你肯努力，都回获得工作机会的。因此专业化生存变得热门。高考后大家都在分析社么工作在未来会热门，什么专业更加吃香。
在今天跨界的人才才更吃香。精通某一领域已不是唯一的成功保证。交响力是高概念时代的必不可少的能力。它是把所有独立的要素组合到一起的能力，是一种统合综效的能力而不是淡出的分析。
交响力人才
提升你的交响力的方法
）聆听伟大的交响乐
）逛书报亭
）学**绘画
）准备一个比喻笔记本
）跟踪连接
）在发下问题的过程中找到解决问题的方案
）制作一个灵感记录版
）来一场真正的头脑风暴
）去做自己做不到的事情
4、共情力
共情力指的是我们感受体验他人的内心世界、设身处地地为他人着想的能力。共情力应用在我们的工作生活中应用非常之广泛。
我们是在和人打交道，而不是和物品。共情不是同情，不是惋惜别人的不幸，是和他人产生共鸣。
方法：
1)完成一份自我共情力测试题
2)偷听陌生人说话3)在工作中发挥共情4)做社区志愿者
5.娱乐感
快乐和游戏不仅仅是快乐和游戏，笑声也不只是笑声。娱乐的对立面不是工作，而是沮丧。娱乐感，已成为工作、企业和个人幸福的关键。
方法：
1）玩看图说话游戏2）不妨也玩玩电子游戏3）想想笑话的幽默之处4）玩训练右脑能力的游戏
6.意义感：探寻人生的终极幸福
我们生来就是要探寻人生意义，而不是来享乐的。理想的生活并不是在惊恐中寻找奶酪，而是走完这段路程，发现人生的真谛。
方法：
1）表达谢意
2）给自己来个心态测试
3）要做的事情现在就做
4）抽出一天时间让自己回归宁静
5）散步冥想还可以让人平静下来
6）列出你觉得重要的人和事
7）想象自己90岁的样子
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