打开APP
userphoto
未登录

开通VIP,畅享免费电子书等14项超值服

开通VIP
中国上市公司人力资本经营 500 强榜单和指数发布,天齐锂业荣获榜首
userphoto

2024.02.07 福建

关注

2023年10月12日,备受关注的中国上市公司人力资本经营 500 强榜单正式发布。本次榜单由中国中小企业金融服务50人论坛联合上书数字科技(深圳)有限公司(以下简称上书数科)评选,旨在表彰在中国市场上具有卓越人力资本经营能力的上市公司。

据悉,本次评选活动经过严格筛选,从5251家上市公司中挑选出了 500 家在人力资本经营方面表现更为突出的企业。它们通过不断优化人才战略,提升员工素质,激发员工潜能,注重人力资本投入产出回报率,在单位薪酬创收、单位薪酬创利、单位薪酬市值、ROIC、ROP等指标上表现出色,以更高效的人力资本经营能力,筑牢公司可持续发展的基石,也获得资本市场的高度认可。

本次评选编制主要遵循以下4大原则:

1. 系统性:基于高质量发展的内生性需要,围绕单位薪酬创利、单位薪酬市值等上市公司人力资本经营核心指标,形成覆盖评价上市公司人力资本经营情况的系统性框架与实操性工具,保证评估工作的客观度与可信度;

2. 科学性:对各评价维度的关键影响因素进行考察分析时,充分考虑各指标后期分析所需数据的相关性及可获取性,综合多方因素客观设置指标权重,发挥人力资本经营评价的示范效应并提高评估效率;

3. 逻辑性:选取指标时,不仅要形成层次缜密、结构清晰的判断标准,还应提高指标体系的可解释性。编制过程中既考虑到薪酬的边际创收及创利,又要考虑对于上市公司平台利用的充分性,加入对边际市值的考量;

4. 实操性:人力资本经营榜单在设计时要确保数据可获得性,并形成对各类数据进行归一化处理与度量的可操作性,确保收集的数据在指标体系中能够通过相同的统计方法进行处理并进行横向比较,避免无效劳动与重复工作。

根据以上四大原则,整个过程分为6个步骤如下:

第一步样本选择:选取全A上市公司作为样本,包括沪主板、深主板、创业板、科创板和北交所,截至榜单编制日合计5,251家;

第二步数据提取:提取公开的现金薪酬、营业总收入、扣非净利润、市值等数据,计算得到预设指标的值;

第三步加权计算:按专家设定的权重将各指标进行加权计算,剔除统计周期内存在数据缺失的公司;

第四步数据筛选:为了最大程度的减少偶发性影响,展现出上市公司人力资本经营的真实水平,剔除员工总数不大于100人的公司;

第五步归一排序:将各公司得分进行极差标准化,以100分为最高分,从高到低排序,得分前500的公司进入上市公司人力资本500强榜单;

第六步分类排序:按证监会《上市公司行业分类指引》中的门类,得到每个门类中得分最高的前20家公司,并剔除上市公司数量过少的门类。分类排序榜单陆续公布。

为了检验人力资本500强公司的股价表现,我们以500强公司作为股票池建立指数,基期为2022年1月1日,指数基点为100点,计算方式为价格,以总股本加权,权重上限为100,新成分上市10日计入指数计算,成分停牌20日后撤权,成分复牌2日后复权

对比A股基金检验超额收益的主流指数,包括上证指数、深证成指、上证50等,可以初步得到一个结论,即500强指数的表现与A股主流指数的一致,甚至部分表现更优。

榜单的500强公司均在人力资本经营方面具有显著优势,这些公司在人才招聘方面注重吸引和选拔优秀人才,通过完善的培训体系提升员工的综合素质,同时设立科学的激励机制以留住人才。这些举措使得这些公司在市场竞争中立于不败之地,也得到众多投资人的青睐。

此次评选活动的主办方上书CEO陈义佳表示,数智化时代下,人力资本经营是企业可持续发展的重要支柱,希望榜单和指数的发布能够引起广大上市公司的高度重视,进一步优化人才战略,运用好先进的管理工具,比如OKR,薪酬证券化等,提升企业的核心竞争力。未来,评选活动将继续关注中国上市公司人力资本经营的发展,为优秀企业树立榜样,为中国经济的繁荣做出贡献。

上书数科专注于为上市公司和先进企业提供科技和咨询服务平台,包括OKR战略解码、OKR执行落地,薪酬证券化(股权激励)等服务,作为字节跳动旗下飞书的战略伙伴,上书已经为恒大高科、顺丰同城、君润人力、晶凯电子等百余家企业提供人力资本提升服务,成就企业宏大目标的实现。

关于本次获奖500强总榜单如下:

1 天齐锂业 四川

2 华特达因 山东

3 大全能源 新疆

4 永兴材料 浙江

5 藏格矿业 青海

6 九安医疗 天津

7 浦东金桥 上海

8 天华新能 江苏

9 盛新锂能 四川

10 赣锋锂业 江西

11 嘉泽新能 宁夏

12 融捷股份 广东

13 敷尔佳 黑龙江

14 立霸股份 江苏

15 张江高科 上海

16 紫天科技 福建

17 中国海油 香港

18 中国稀土 江西

19 安旭生物 浙江

20 力量钻石 河南

21 广汇能源 新疆

22 西藏矿业 西藏

23 泸州老窖 四川

24 *ST博天 北京

25 广汇物流 四川

26 东微半导 江苏

27 新潮能源 山东

28 重庆路桥 重庆

29 川投能源 四川

30 盐湖股份 青海

31 江苏金租 江苏

32 三角防务 陕西

33 华秦科技 陕西

34 中信金属 北京

35 节能风电 北京

36 广信股份 安徽

37 海德股份 海南

38 立新能源 新疆

39 柘中股份 上海

40 世茂能源 浙江

41 安宁股份 四川

42 长江电力 北京

43 中简科技 江苏

44 宁波中百 浙江

45 吉林碳谷 吉林

46 国联股份 北京

47 春兰股份 江苏

48 中谷物流 上海

49 滨江集团 浙江

50 石英股份 江苏

本站仅提供存储服务,所有内容均由用户发布,如发现有害或侵权内容,请点击举报
打开APP,阅读全文并永久保存 查看更多类似文章
猜你喜欢
类似文章
【热】打开小程序,算一算2024你的财运
【薪酬·工资】科普:薪酬和工资的区别
高瓴资本的作业怎么抄?四不可抄,四可抄
8位行长薪水曝光引发争议 银行行长该拿多少钱
26家上市银行人力效率排行榜:这5家银行人均创利超百万
资本菜鸟通:股权怎么分
无讼阅读|实务干货 | 人力资本股权化时代,如何做好股权激励?
更多类似文章 >>
生活服务
热点新闻
分享 收藏 导长图 关注 下载文章
绑定账号成功
后续可登录账号畅享VIP特权!
如果VIP功能使用有故障,
可点击这里联系客服!

联系客服