如何在面试中脱颖而出获得工作机会?这对于求职者而言相当重要。

　　工作日久，能力已经提升到了一定程度，原公司已经不再有你的上升空间了，这个时候，你需要寻找新的机会。而对于工作经验和能力都非常出色的你来说，自然不需要苦哈哈地去找工作，工作自然会来找你，猎头公司已经关注你很久了。然后，你将和一群非常优秀的人抢饭碗。大家的能力不相上下，这时候就需要你展现出一些能让面试官眼前一亮的东西。以下按照有经验的面试官在面试时的想法，从最基本到最令人印象深刻的顺序，列出了候选人可以采取的四种主要方式。

　　1. 最基本的方式：谈论自己的特质和能力

　　面试时，许多人都喜欢强调自己最具优势的特质和能力。他们会说自己学习能力很强，具备毅力，以结果为导向，或非常勤奋。他们还会说自己是一个优秀的项目经理，沟通能力好，领导能力好。

　　实际上，如果你是个刚毕业的大学生，工作经验很少，或根本没有工作经验，那么大谈特谈你的特质和能力的确是一种可以采取的方法，你可以尽量把重点放在你的潜力，以及能助你取得成功的某些特质和能力上。

　　不过，如果你已经拥有了一定的工作经验，却还这么做，那么“身经百战”的面试官会想，为什么你要告诉他们你有什么特质，有什么能力，而不谈谈你在之前的工作中做了什么?你和刚毕业的大学生的区别就在于你有实际工作经验，而他们没有。可如果你不谈论这些工作经验，只提自己的特质和能力，那 ..........