快速识人，可以试试这个方法

想要学会游泳，得懂水性；

想要高效沟通，得懂人性；

人生80%以上的沟通误会是由性格差异造成，只有了解这种差异，才能求同存异。如果你想要成为有个高效的沟通者，就必须了解不同个性之前的差异及影响。尤其在职场，只沟不通，啥事你能推进的下去呢？

如何管人才能直达内心？

如何打造完美团队，提升团队绩效？

如何快速识别团队成员的性格特质？

1928年，美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士在他的著作《正常人的情绪》（The Emotion of Normal People）给我们介绍一个叫做DiSC的行为分析方法。

通过这个方法可以帮我们了解个体心理特征、行为风格、沟通方式、激励因素、优势与局限性、潜在能力等等。后来被世界500强公司广泛应用在企业对于人才的选、用、育、留。

那么，我们如何快速学习DiSC这套行为分析方法，更好的掌握知人善任的技巧呢？

今天，小二哥推荐一个好的捷径给你：

（点开图片，查看的更清楚）

适合对象：

企业HR、中基层管理干部和骨干精英人员，以及对DISC识人感兴趣的人。

课程收益：

1、认识自我个人天赋特质，并清晰了解自我的优势；

2、认识与自己不同特质的人的特点和行为风格；

3、了解不同特质的人的沟通模式，从而灵活与各种类型进行沟通。

主讲嘉宾：

覃 芹

原中国移动集团领导力中心主任

有课·特邀嘉宾

开课时间：

12月01日、12月08日、12月15日、12月22日、12月29日、2017年1月5日

（均为周四，内含答疑环节）20:30~21:30

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