利益与礼物相关，你送了礼物然后才会有利益。懂得这点，求人帮忙就易于反掌了。 既想让你帮忙办事情，又什么都不想出。天下是没有这样的好事的。
古人云：衣人之衣者，怀人之忧。意思是说，穿了别人的衣服，怀里就会装着别人的心事或隐忧。换句话说，收下了别人送来的礼物，就得为别人办事。所谓收人钱财，替人消灾嘛。当然这句话在这里说不太合适，反正就是那么个意思哈。所以，要想求人办事，就得首先学会给别人送礼。
知道求人之前要送礼这是第一点，然后你得把送礼的方式弄清楚得送得好，方法要得当，那样就会皆大欢喜。反之如果送得不好，被人拒绝了挡回来了，便觉得窝心丧气弄不好还会破口大骂呢。所以，求人帮忙的时候送礼要掌握技巧。别太直来直去最后弄的不欢而散，那就得不偿失了。
第三求人办事送礼不能临时抱佛脚，最好是逢年过节，或在对方过生日时，或在对方生病时，那样的时候你去去送礼物，首先是名正言顺，让对方无法拒绝。而且在那样的时候去送礼本身就是对收礼人的一种尊重，也更增加彼此的情感。并且还要讲究策略，送礼也需要兵法的。有时送对方本人喜欢的东西，还不如送其家人喜欢的东西，更能加强对方对你的好感。尤其重要的是，像这种针对家人的送礼方式，有时会使您和对方之间的交情发生质的变化，起到意想不到的效果，进而建立亲近度较高的私人情谊。毕竟你不能光顾眼前，长远的利益才是牢固的利益。如今商品社会中，“利”和“礼”是连在一起的，往往是“利”、“礼”相关，先“礼”后“利”，有“礼”才有“利”，这已成了商务公关的一般规则。各个公司过年过节如果不送礼，可真就不对头了。
礼品馈送是企业、合作伙伴以及客户维系良好关系的润滑剂，相对于其它公关手段，礼品馈送具有明确的指向性和不错的回报率，因此企业每年用于礼品馈送的费用，往往在全年公关预算中占有相当大的比例。但就是这样往往达到的效果也不尽如人意，于是现在又新兴了一种新的送礼模式，叫“收礼自选”。这种模式是以礼品兑换册，礼品卡的形式来实现的。企业给客户的知识一本礼品册，而客户自己可以按照自己的喜好去选择礼品，这样就能最大的限度让人人都满意。我认为这种形式是很不错的，首先你不用送礼的时候开着一辆大货车到处跑了，这本身就方便了很多。现在就有很多家做这方面的网站，比如：礼仪之邦送礼网啊都是这个行业的翘楚。有需要的可以上去瞧瞧，说不定过几天就能用上呢。
最后谨记求人办事的时候给人送礼，礼物时第一态度也是第一，把心态放好把礼物选好，一定能心想事成的。
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