被领导调岗，边缘化，用不用辞掉中层职位？

工作20年的经历，我想告诉你，一朝天子一朝臣，体制内被调岗，边缘化很正常，只要你不放弃，这都是暂时的。

现在，很多人被职场潜规则吊打，不得不选择躺平，这是不得已的选择，进入体制内，谁不想加官晋爵，光宗耀祖？只是再努力，都突破不了，甚至被边缘化，最后只能选择躺平。对不对呢？还要看个人情况。

第一，如果你出身寒门，没有副业，没有资源，即便被边缘化，也要咬牙坚持，一如既往。如果你放弃了，就真的没机会了，如果实在难受，哪怕面上功夫也要做足，保持一个积极正面影响，打不垮，煮不烂，能抗挫折，不能给人口实。如果你不指望这个工作，也就无所谓，没必要难受。

第二，骤雨不终朝，天道轮回，没有人可以永远一手遮天。相信，风水轮流转，领导不可能一辈子在那个岗位，这种事我见多了，多少人模狗样的领导，也被边缘化，甚至树倒猢狲散，身败名裂。相信这不是你最终的命运，只要你坚持会有机会的，同时要让大家看到你的坚韧，任凭风吹雨打，初心不改。

第三，反思自己，不断成长。人无完人，我们也不会完美。工作，做人有错在所难免，关键是要懂得反思，不回避矛盾，正视自己，解剖自己，有错就改，适者生存，让自己强大起来，提高自己，改正不足。

第四，不要意气用事，不能辞去职务。被边缘化，肯定你已经体会到了人情冷暖，人走茶凉，可一旦变成普通员工，就会有更多人落井下石，流言蜚语，无端中伤，让你无立足之地。所谓的求上得中，求中得下，求下不得，就是这个道理。

对于一个有志的青年人来说，一句话，咬紧牙坚持，内心忍受屈辱，表面云淡风轻，并一定要学习反思，提升自己，发展副业，走出人生黑暗时刻。而对于一个马上到龄面临退休的老同志来说，还是早点让贤，给青年人一点机会。