作者：阿球
来源：易简读书（ID：yijiandushu）
最近，一段博士夫妻在节目《相声有新人》里怒怼郭德纲的视频火了。
完整版视频见下方
视频中的这对博士夫妻来自上海交通大学，丈夫叫李宏烨，妻子叫郑钰。
两人在上海相声圈里小有名气，这次是抱着夺冠的心态上的节目。
他们自信的认为，相声演员能通过他们衣服上的复杂运算公式，创作出最好笑的相声。
然而，先不说他们的理论能不能行得通，只要是明眼人，都看得出——
他们在节目上的态度实在是太嚣张了！说白了就是缺少点教养。
01
李宏烨一上台，就给评委郭德纲来了一个下马威。
他指着郭德纲，非常不友好的发问：“您不认识我是吧？”
郭德纲愣了一下，很快巧妙地笑着化解了这次尴尬：“那今天你让我认识认识。”
李宏烨从妻子的手里拿下三本书，走向郭德纲：
“这次我给您带了三本书，是我们夫妻俩这么多年写的书。
这本是2009年出版，叫《校园相声学》。
这本叫《相声的有限元》，是2012年出版。
这本叫《逻辑搞笑实录》，我估计你能看懂这本就差不多了。”
……
这个时候，节目组给了书本封面一个镜头。
上面竟然写着：“看懂难，应用更难！咀嚼咀嚼！”
后面是两个人龙飞凤舞的签名……
换作是别人，可能脸都要绿了——
这哪是来参赛的啊，这分明是活生生的踢馆啊！
面对来自博士的挑衅，只有小学文化的郭德纲只是笑了笑：“太好了，我努力。”
没想到，李宏烨并没有顺着郭德纲的台阶往下走。
又带着讽刺意味的口气“回敬”他：“您可千万别撕了啊。”
郭德纲依旧忍了：“谢谢，我珍藏。你看，这样的选手，人家不空手来，太好了。”
可郭德纲的好教养，换来的却是李宏烨越来越狂妄的态度——
“我们用公式创作了560多个相声，你竟然不认识我们”
“咱说点高级的行么？别老相声相声的”
“相声本来就不应该只有一种说法，我倒反而想问你一句”
“您有问题，我指点，没事”
……
果不其然，这样的态度，令在场的观众都愤怒了。
当郭德纲宣布他们不通过的时候，全场观众都站了起来，鼓掌表示支持……
最后，李宏烨走时，竟然指着郭德纲甩下了这样一句话：
“我们走着瞧！今天是你不让我们过的，明天坐在那个位置上的，也许就是我们！”
02
明天坐在郭德纲位置上的是不是李宏烨，我不敢确定。我只知道，就算有一天他能坐到郭德纲那个位置上，大家也不会喜欢他。
因为，即使他顶着令人羡慕的博士光环，即使他相声功底尚算深厚，但他的教养，决定了他这辈子走不了太远。
我的朋友A姐身边有个真实例子。
A姐在一家外企工作，平时负责公司的招聘工作。
几年前，她招了一个海归硕士，这位海归毕业于世界排名前30的大学，学术论文在顶级刊物上发表过，是个履历非常优秀的人。
但在上班的第三天，这位男生就因公司的战略与他的想法不符合，和上级吵了起来。言辞相当狂妄：
“我是S大学毕业的硕士，读了那么多年书，也不是白读的，公司这样投放市场的战略明显是行不通的，只会造成公司资源和成本的浪费！”
面对男生的质疑，他的上级一开始十分耐心地解释，没想到男生话锋一转，语气略带挖苦的说：
“看来我这些年的书还是白读了，知道的东西还不如一个大专毕业的多啊。”
然而，男生并不知道，自己这位上级虽然是大专毕业，却在这个行业呆了不下十年，有着十分丰富的市场洞察力和项目经验。
听完男生的话，他上级的脸色瞬间就黑了，立马便辞掉了他。
A姐有些不解，因为在她眼里，这位男生虽然高傲了一些，但他的履历还是非常少见的，就这样把他放走，不会有些可惜吗？
A姐的领导这样解释：
“再优秀的人，如果不懂得尊重他人，也只会给公司带来不必要的麻烦和损失。你不要看他现在很风光，再过几年，他肯定也混得不怎么样。”
后来，果然有同行告诉她，这个男生聪明是聪明，但实在是不太会做人。
而跟他同批进来的还有另一个女生，也是个海归。这个女生不仅能吃苦，还很尊重上级对她提出的意见。
进来没多久后，她就和上级一起合力完成了一个大项目，被提拔做了主管。而那个男生，仍旧是一个小职员。
在后来的一次聚会中，A姐跟我聊起这件事，感慨万千的跟我说：
“我总算是明白了，一个不懂得尊重别人的人，肯定无法换来别人的善意和尊重。一个人人都不推崇不喜欢的人，他的成就能有多高呢？”
深以为然。
03
然而，李宏烨的问题，并不仅仅在于教养不够。
前段时间，华为总裁任正非炒掉北大才子的事在网上闹得沸沸扬扬。
这位新员工刚到华为时，仗着自己是北大才子的身份，就公司的经营战略问题，洋洋洒洒写了一封“万言书”，越过自己的上级直接交给了任正非。
原本以为自己独到的见地能够打动领导，结果任正非直接批复：
“此人如果有精神病，建议送医院治疗，如果没病，建议辞退。”
任正非的批复让很多人大跌眼镜，没过多久，那位北大才子真的被辞退了。
各界都十分能理解任正非的行为，毕竟对公司所处的市场环境、商业模式、管理策略并不十分了解的情况下，这封万言书看上去，就是一个十足的笑话。
因为，你没有脚踏实地的去实践过，也不懂企业管理的那些套路，只会从自己的角度去看待问题，而所谓的“万言书”，只能把公司往坑里推。
你要知道，公司高层所制定的策略，是通过一次次试验、一次次失败后，才从数据的基础上总结出来的。你一个初出茅庐的小子，面对经验丰富的前辈提出质疑，还妄图推翻，不是愚蠢是什么？
这样的道理，放在李宏烨夫妇面前，也是一样的。
李宏烨夫妇认为他们的公式相声好，但他们的表演效果，却不尽如人意。
节目《好浪漫啊》没有让观众感觉到浪漫，却满屏幕洋溢着尴尬的气息。
难怪有观众质疑：这是学术论文吗？
这就是典型的实践不够，理论来凑。
对于经验丰富且相声界前辈的郭德纲，博士夫妇不仅不尊重，还反复提出质疑，妄图推翻他的言论。
但他们也许忘了，相声的实质就是要让观众听得懂，要让观众高兴。
它来自于民间，本质就是集一切好玩的俗的段子于一体——
也不是人人都有你的理解能力，能够听得懂你说的相声。
所以，郭德纲判断一个人的相声能不能成功，是从商演上判断。
因此在后面，郭德纲如实说到：
“我认同你，我也不打击你，我只是告诉你，你这个在舞台上，真的行不通。”
可惜，这对博士夫妇并不接受。
04
从李宏烨夫妇身上，我们还能看出：
1. 文化程度高的人，教养不一定高；
2. 我们读书，最终还是要把理论落到实践上，这才是读书真正的意义。
然而，不管怎么样，我们都要始终记得一个道理：
“学做文化人之前，一定要先学做人。”
而做人首先是要有好的教养——
有人说，好的教养是发自内心的对别人宽容与尊重；
有人说，好的教养是不遗余力的令他人感到舒服；
有人说，好的教养是能站在对方的角度去思考问题，懂得每个人的不容易。
其实如果要总结起来，就是一句话：
好的教养啊，说白了，就是发自内心的善良。
要知道，发自内心的善良，比一个博士的头衔，要珍贵多了。
可是，像李宏烨夫妇的人们，他们能明白吗？
*作者阿球，来源易简读书（yijiandushu）
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