时光对每一个人是一样的
每个人走的路却不相同
窗外风雪再大
也有我陪伴着你
全文字数：2235字
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前几天面试了一位1998年的求职者，小孩看着还挺不错，薪资都谈妥之后，约定后天来公司上班。面试结尾，我问他还有没有其他的面试，得到的回复非常肯定，目前就不计划再找其他的了，明天在公司附近租房，后天一定来公司上班。送走之后就让人事发了入职通知书，
第二天他确认已经收到入职通知，第三天快到上班点时候给我发信息说没有找到合适的房子，就不来公司上班了。
虽然，我知道这只是不来入职的一个“体面”说辞，但还是发信息问了真实原因，对于司空见惯的职场“被放鸽子”早已经见怪不怪了，只是觉得有些可惜。可惜的是小小年纪的人会对陌生人连续说假话，并且一气呵成，甚至表情充满“诚意”。
今天的主题是围绕职场的，面试是职场中人员流动的枢纽，将独立的人和企业联系在一起，促进人才交流和企业发展。所以用一个真实经历作为开篇，正文主要是入职之后的事情。
先说说企业和员工之间的关系，简单通俗的说是雇佣关系，企业花钱购买员工的劳动力。一个企业在发展的过程中，离不开员工的贡献，尤其是高素质人才的员工，决定着企业发展的快与慢，企业员工的金字塔结构会因为员工贡献值而形成，越往上的人综合素质越高收入也越高，所以谁都希望自己可以在金字塔上面。
几乎所有的求职者在入职面试时候会问企业的发展前景和自己未来的晋升渠道，但是同时大部分求职者入职后会“主动”放弃晋升的打算，消耗一段时光之后，再去另一家公司寻找晋升，但也是走个形式而已，并没有做到争取晋升的该有的态度。
离职对于企业来说是必修课，铁打的营盘流水的兵，不论是大企业还是小企业，都是如此。企业在员工面前处于裸奔状态，公司的年度计划，未来发展规划都要坦诚公布给员工，但是员工对于企业基本上是封闭的。大部分员工都是吃着碗里看着锅里，今天也许还在这里表忠心，明天可能就递上辞职信。
那么既然会有辞职，辞职的原因很简单，大部分是因为钱，能和价值观扯上关系不多。一个人的收入多少基本上代表着在行业里对口职业的能力，姑且就成为贡献值。决定贡献值的高低包括职业技能，职业态度，其他附加值，前两个相辅相成，第三个算是锦上添花。
首先是职业技能，如何提高自己的职业技能？
职业技能是饭碗，有没有饭吃，吃什么饭，取决于你会什么，掌握到什么程度。进入职场之后，大部分人的技能基本上处于初级甚至零基础，需要经过培训和学习，而这个阶段最为关键，是奠定未来职业的重要因素。
不同行业不同规模的企业都有各自的培训方式，所有的培训导向是当前岗位需求。所以大公司的流程化结构下是一个萝卜一个坑，基层的员工会是整体结构中的一枚钉子。小公司没有多少资本，一人多岗是普遍现象，任何一个人的变动都会伤筋动骨，所以在人员选择上格外谨慎。所以技能掌握的程度决定了自己是否可以成为大企业一枚稳定的钉子或者被纳入小公司未来计划中。
技能的学习，没有捷径，需要脚踏实地一步一步走，每个人的时间是一样的，但是使用方法自己可以做主。虚心向前辈学习，多问多研究，要学会站在巨人的肩膀上看未来。多花时间看相关的书籍，书的意义是将应用中的零碎知识系统化和结构化，让你的技能走向专业。要舍得将自己的时间留在公司，利用公司的一切资源提高自己的技能，而不是维护《劳动法》。下班后的时间，才是真正拉开距离的时候。
第二是职业态度，良好的职业态度决定了一个人的上限。
在这里我引用《大江大河》里水书记说给宋运辉的话作为解释，不再赘述。“小宋，你眼前有两个人，一个人做事一百分，甚至一百二十分，可破坏力八十分，另一个人做事九十分，破坏力十分，你会选择哪一个？”
最后是附加值，都说雪中送炭难，锦上添花容易，那么职场中我们一定要给自己锦上添花。
其实没有固定的内容，抛开专业，每个人对于公司的贡献。比如我们给公司推荐人才，或者为了公司的团建出谋划策，在公司帮助同事，在公司一天，就将公司放在心里，并且付之行动。大多数都是举手之劳的事，很多人觉得这些事情和自己无关，或者自己白白辛苦，没有啥收获等等之类的。
但是群众的眼睛不是塑料的，日积月累，不仅仅是一种品质，同时会拓宽自己的路，也许机会就在这条路上。
职业技能，职业态度和其他附加值在不同的阶段权重不一样，相辅相成才能更加长远。在进入职场的同时，一定要综合思考，未来自己要在职场获得什么，要获得什么就要付出对应的努力，并且格局不要太小。初入职场，每个月的工资固然重要，但是满足基本生活需求之后，应该看重自己在未来发展能够得到什么，比如学习到专业职能，比如有足够的试错机会。
初入职场的人，不能眼高手低，脚踏实地更重要。哪怕未来眼前的公司不在你的长远计划中，也要努力做好公司，提高自己的职业素养，否则你没有足够的筹码到自己心仪的公司去。把工作年限作为跳槽或者涨薪的唯一条件是非常可悲的，况且伸手就是天花板。
做个总结，送给初入职场的你。
第一，虚心学习，抓住任何能够学习的机会，公司不是学校，学校要靠争取，而不是等待，等待只能换来淘汰；
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