培训课程开发与设计是培训师必备的核心能力。
能否开发出满足培训对象需求、具有一定理论深度、课堂教学效果良好的培训课程是衡量一个培训师水平的重要标志。
而具备培训课程开发能力的培训师,是企业及个人核心竞争力的体现。然而,由于企业培训要求具有较强的针对性与实用性,培训学员的类别层次非常复杂,市面上又缺少合适的培训教材。
因此,培训课程开发显得非常困难。那么,如何才能开发出一门优秀培训课程呢?
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