格局是什么有这样一句谚语：再大的烙饼也大不过烙它的锅。这句话的哲理是：你可以烙出大饼来，但是你烙出的饼再大，它也得受烙它的那口锅的限制。我们所希望的未来就好像这张大饼一样，是否能烙出满意的“大饼”，完全取决于烙它的口“锅”——这就是所渭的“格局”。你能够找到并且能容纳很多人，而且还表现在你的人格魅力能够吸引到很多人。其实你看我们滴滴也找了很多很好的人，比如柳青等等。马云第一次上市之后就找到高盛的董事总经理过来跟他一起做，包括马化腾都是一样。
比如我们在做移动互联网的时候，如果是最早的核心创始人公司越做越大，他更多的精力还是专注于做产品。其实你在运营或者是你做融资的时候，你确实会分散自己的精力。这种情况下通常一个互联网公司，他会请一个比较强的人过来来做运营和管理层面的事情。
这在互联网层面特别典型，今天包括我们投的映客，他也找了一些很强的人，帮他处理很多事情，因为说到最核心的东西，互联网公司是靠产品嘛，创始人基本上就是70%、80%的精力是放在产品上面。
一个有格局的人会懂得跟团队分享自己的利益，我们经常看到有些人跟我讲，他可以给你介绍很好的人，或者是他能帮你你做很多事情，你能不能分1个、2个或者3个点的股份。有的创始人真的不愿意给，他觉得这个股权非常非常重要，说实话早期公司，包括天使、A轮的公司股权都不是那么重要，主要还是看是否能够把公司做大。
当然股权也能乱给，你要确认这个人真能对你有很大帮助，如果能够带给你很大的用处，就应该跟人家分享。
还有一点，在中国其实有这样一个习俗，大家都会有一个观念，一个人比较大气的话，他一路走来都会有很多朋友帮他，他的团队也会非常稳定。如果一个小气的CEO，核心团队人会变得越来越少了，他去招人也招不来，更他留不住好的人，这种CEO是不行的。
我们看到好的项目基本上都是这样，像映客的创始人奉佑生，我们投完以后没多久，他就确认一个很好CFO。小红书管理团队里面，有十几个斯坦福出来的MBA。斯坦福MBA出来创业什么概念？他们之间中任何一个MBA出来创业，市场上按照5000万甚至是1个亿估值拿钱都是能拿得到的。他们十几个MBA加起来估值就十几个亿了。那几个人去融钱，基本上都能够独当一面去干事情，这个CEO有这个能力把笼络住这些牛人，这个CEO也是非常厉害的。
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