注定失败职员的十大致命缺陷

 

作者： Builder.com.cn
2006-10-24 11:50 AM

这里指出了十大自我破坏性的工作习惯，它们肯定会在工作中危及个人资历。

你被解雇了！这段简洁的话语比任何言语都能给工作中的男女带来心理上的恐惧。那又为什么诸多善良的、相当机敏的专业人员，不论他们做出了多大的努力，还是会在他们的职业生涯中总听到这些话呢？以下就是十大自我破坏性的工作习惯，它们肯定会在工作中危及个人的饭碗。

即使洞察力不是很强，很多有抱负的专业人员还是可以学会如何保持他们在车间的良好地位，并在工作上实际地超过他人而不是自毁前程。解雇员工不只伤害到那些接受辞退书的员工本人，同时也伤害到雇主，毕竟这是一项昂贵的、可避免的开销。

基于这样的想法，连续的“失业者”可以通过认识下面十种关键的方法来充实他们，使自己受益：

• 未能拥有一生的计划——所有非常成功的人士都拥有一个清晰的人生计划，有的是记在脑海里而有的则是写在纸上。他们制定计划，修改计划，并经常对照计划看实现了多少。
• 不要让你的技能只停留在现在——商业界是不断变化的，而且职位总是供不应求。不要和同事们处于同样的水平，这样那些竞争你的职位的人就要敲响他们的丧钟了。
• 没能传递结果——商业优胜者知道所有的一切都和责任、义务相关。那些只知道给他们所付出的努力冠上任何美名却不考虑这些努力带来的后果的人，肯定是会跌倒在路旁的。
• 将效率和效果的概念混淆——有些人认为通过电子邮件进行交流使得与周围人们进行实际的交谈变得没有必要；他们并没有认识到在如今高度自动化、高科技含量的环境下，亲自与他人联络显得多么重要。只要可能就应该亲自与人沟通，这是追求成功的人士所必备的。
• 认为你自己是不可取代的——在工作车间不存在谁是“主角”，一旦你对自己深信不疑，认为你——也只有你——才是这项工作的最合适人选，那么你的前途也就开始黯淡了。
• 好像什么都知道——古老的谚语说得好：知识就是力量。表示对其全部了解只会使事业停滞不前。优胜者总是在学习新概念和方法时，保留着持续不断的兴趣。
• 将自己置身于吹捧奉承的人群当中——败者总是喜欢听别人说他们怎么聪明，无论那些是不是真的。而成功的管理人员和其他专业人士却认可并鼓励他人的才能和创造力。
• 忘记去相信他人——失败的人不管别人帮助或是付出了多少，总是不适当地对积极性的事件给予好评；而优胜者则使信任实至名归。不可避免地，失败的人将自食其果。
• 不能自我改进——吹嘘是一回事，而让你所处行业的同事们通过个案研究、晋升报告或是其他方法来知道你的成功则是另外一回事。败者经常无法认识到让别人知道他们成功的重要性，或者就是完全从错误的途径去从事一件事。
• 丧失观点——有直觉的商业人士会意识到不管他们如何尽最大努力去完成每件事，他们还是会不时地碰到障碍，因此向他们尊敬的朋友、同事、甚至是一个业务领导去寻求建议和观点。那些不能认识到自身缺点的人是注定会在失业的边缘徘徊的。

责任编辑：张琎

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