榜单公布 | 2021 ALB China中国最大30家律所

2021 ALB China 30 Largest Law Firms

2021 ALB China中国最大30家律所

榜单公布

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Top 30 China Domestic

最大30家中国本土律所

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2021 Ranking 排名	Firm Name 律师事务所	2021 Number of Partners 合伙人数量	2021 Number of Associates 律师数量	2021 Number of qualified lawyers 律师总人数
1	YingKe Law Firm 盈科律师事务所	1366	10024	11390
2	Dentons China 大成律师事务所	2050	4730	6780
3	Jingsh Law Firm 京师律师事务所	318	4993	5311
4	DeHeng Law Offices 德恒律师事务所	648	3017	3665
5	AllBright Law Offices 锦天城律师事务所	792	2601	3436
6	W&H Law Firm 炜衡律师事务所	659	2008	3006
7	Grandall Law Firm 国浩律师事务所	1002	1661	2709
8	Beijing DHH Law Firm 北京德和衡律师事务所	178	2282	2519
9	Zhonglun W&D Law Firm 中伦文德律师事务所	610	1550	2160
10	Zhong Lun Law Firm 中伦律师事务所	365	1785	2150
11	King & Wood Mallesons 金杜律师事务所	454	1659	2121
12	Tahota Law Firm 泰和泰律师事务所	642	1350	2100
13	Zhong Yin Law Firm 中银律师事务所	420	1338	1765
14	Long An Law Firm 隆安律师事务所	411	1166	1663
15	Duan & Duan Law Firm 段和段律师事务所	393	1226	1619
16	Hui Ye Law Firm 汇业律师事务所	367	1084	1503
17	China Commercial Law Firm 华商律师事务所	220	1211	1502
18	Jincheng Tongda & Neal Law Firm 金诚同达律师事务所	420	958	1411
19	Hengdu Law Firm 恒都律师事务所	150	934	1200
20	Hylands Law Firm 浩天信和律师事务所	290	852	1189
21	Guangdong Guanghe Law Firm 广东广和律师事务所	191	942	1135
22	Hansheng Law Offices 汉盛律师事务所	274	837	1129
23	Tiantai Law Firm 天驰君泰律师事务所	347	683	1109
24	Kangda Law Firm 康达律师事务所	182	927	1109
25	City Development Law Firm 上海市建纬律师事务所	290	789	1092
26	Guantao Law Firm 观韬中茂律师事务所	305	692	1000
27	Hiways Law Firm 海华永泰律师事务所	301	668	1000
28	Sichuan Mingju Law Firm 四川明炬律师事务所	125	775	932
29	Zhong Wen Law Firm 中闻律师事务所	417	512	929
30	Beijing Yinghe Law Firm 北京瀛和律师事务所	85	470	922

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Top 30 China International

最大30所中国国际律所

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2021 Ranking 排名	Firm Name 律师事务所	Headquarters 总部所在地	2021 Total Partners 合伙人数量	2021 Total Associates 律师数量	2021 Total Lawyers 律师总人数
1	Freshfields Bruckhaus Deringer 富而德律师事务所	UK 英国	24	52	90
2	Stephenson Harwood 罗夏信律师事务所	UK 英国	29	36	78
3	Clifford Chance 高伟绅律师事务所	UK 英国	11	48	72
4	Morgan Lewis & Bockius 摩根路易斯律师事务所	U.S. 美国	7	42	49
5	Paul Hastings 普衡律师事务所	U.S. 美国	5	37	42
6	DLA Piper 欧华律师事务所	UK/U.S. 英国/美国	20	2	41
7	Baker McKenzie 贝克∙麦坚时国际律师事务所	U.S. 美国	9	25	37
8	Allen & Overy 安理国际律师事务所	UK 英国	9	20	34
9	Wilson Sonsini Goodrich & Rosati 美国威尔逊·桑西尼·古奇·罗沙迪律师事务所	U.S. 美国	3	19	34
10	Sidley Austin 盛德律师事务所	U.S. 美国	6	1	33
11	CMS	UK/Germany英国/德国	7	21	31
12	Watson Farley & Williams 华盛国际律师事务所	UK 英国	6	11	30
13	Bird & Bird 鸿鹄律师事务所	UK 英国	8	21	29
14	Cooley 科律律师事务所	U.S. 美国	6	22	28
15	White & Case 伟凯律师事务所	U.S. 美国	5	23	28
16	Herbert Smith Freehills 史密夫斐尔律师事务所	UK/Australia 英国/澳大利亚	17	5	25
17	Hogan Lovells 霍金路伟国际律师事务所	UK/U.S. 英国/美国	9	8	24
18	Kirkland & Ellis 凯易国际律师事务所	U.S. 美国	7	16	24
19	Orrick Herrington & Sutcliffe 美国奥睿律师事务所	U.S. 美国	12	6	22
20	Jones Day 众达律师事务所	U.S. 美国	9	8	22
21	O'Melveny Myers 美迈斯律师事务所	U.S. 美国	5	6	22
22	K&L Gates 高盖茨律师事务所	U.S. 美国	9	10	21
23	Pinsent Masons 品诚梅森律师事务所	UK 英国	6	14	21
24	Ropes & Gray 瑞格律师事务所	U.S. 美国	4	13	21
25	Clyde & Co 其礼律师事务所	UK 英国	6	9	20
26	Reed Smith 礼德律师事务所	U.S. 美国	4	10	19
27	Ashurst 亚司特国际律师事务所	UK 英国	2	16	18
28	Deacons 的近律师行	Hong Kong SAR 中国香港特别行政区	0	17	17
29	Eversheds Sutherland 安睿顺德伦律师事务所	UK 英国	5	10	16
30	Simmons & Simmons 西盟斯律师事务所	UK 英国	6	9	15

*亚洲最大50家律所排名完整版将发布于《亚洲法律杂志》亚洲版11月刊，敬请期待

排名及调研方法

• 亚洲最大50家律所排名将会分为两个主要部分，分别按照在亚洲的律师总人数排出最大50家亚洲律师事务所和最大50家国际律师事务所。

• 中国将有单独的排名表格-中国最大30家律所，以及中国国内律所和中国国际律所两个排名。

• ALB于2021年6-7月联系各中国本土律师事务所，请律所提供截止2021年7月的亚洲办事处合伙人和律师人数。

• 只有在常驻亚洲执业的律师和合伙人纳入本次调查。在两家律所的律师总人数相同的情况下，合伙人数量较多的一家排名靠前。

• “律师总人数”是指合伙人、律师、法律顾问、咨询顾问和外籍法律顾问的总人数。法律助理、 实习生和实习律师不包括在总人数内。

榜单报告

By Kristen Liu 刘诗宇

中国的大型律所正前所未有地重视青年律师的力量。在培养青年、助其成长的同时，这些律所也因此焕发出更多活力，以更广阔的法律服务网络纵深国内、走向国际。

今年最大30家律所的前五名与去年一样，分别为盈科律师事务所、大成律师事务所、京师律师事务所、德恒律师事务所、锦天城律师事务所。蝉联榜首的盈科合伙人数量增长百分之23.84，律师总人数增长百分之17.4，达11390人；德恒律师事务所律师总人数从2790上涨至3665，由去年的第五名升至第四。

排名第六的炜衡律师事务所是此次榜单的新入选所，律师总人数为3006。中伦文德律师事务所律师总人数从去年的1435增至2160，涨幅超过百分之50，排名从去年的第13升至第9。另外两家总人数大幅上涨的律所分别是段和段律师事务所（百分之57.49）、华商律师事务所（百分之74.25），段和段由去年的第18名升至第15名，华商则从第24名攀升至第17名。

我们与部分上榜律所的合伙人聊了聊他们对于“规模”一词的看法以及作为规模大所在发展过程中的策略与经验。

人才策略

拥有又多又好的律师人才是律所走向规模化的必要前提，但这并不等同于盲目的人海战术。在采访中，我们发现几家受访律所的人才引进与培养有着各自多角度的考量，但同时，他们又有着一个共同特点——相信青年的力量，并助其壮大。

盈科律师事务所中国区董事会主任、中国区执行主任李正律师告诉ALB，专业律师的吸纳，尤其是在某一专业领域里已经十分优秀的律师的横向引进，对盈科的专业化建设来说是至关重要的。为此，盈科专门推出了相关策略，包括为青年律师提供免费“共享工位”、对女律师减免业绩考核、提供信息化扶持等。此外，对执业于IPO领域的律师，盈科在他们成功办理上交所、深交所、纳斯达克、纽交所、伦敦交易所、深圳交易所的首次公开募股业务时给予免收管理费、提供业务奖励的优惠。

盈科还给予年轻律师宽广的施展舞台和充分的成长空间，通过各个专业委员会、专业部门提供内部培训，共同提升律师的专业能力。李正律师坦言：“作为一个非常具有包容性的平台，我们一直不拘一格、大胆使用人才，只要优秀的年轻律师有想要有所作为的激情，盈科就会提供这样的机会。”

华商律师事务所近年来积极引进传统专业领域的顶尖人才和新兴专业领域的研发型人才，并且，随着海外布局的加速，华商还引进了五名涉外法律高端人才开拓北美市场。

华商的人才培养以专业能力为核心，且颇具“内生式”的特点：他们为多个业务领域成立专门的专业研究院，其中既有资本市场与证券、房地产与工程这类传统优势领域，也不乏数字经济、城市更新与棚改等新兴领域，与深圳这座走在科技前沿的城市相得益彰。这些研究院由资深律师牵头领导，帮助青年律师成长为中坚力量。华商首席合伙人高树律师表示，在前段时间召开的合伙人会议上，有12位律师晋升为高级合伙人、21位晋升为合伙人，其中九成是华商从律师助理或实习律师一路培养起来的。

 “律所要立足于自己多培养一些新人，而不是仅仅引进外部人才。培养人才是一个正向的人才发展方向，假如律师界都不愿自己培养新人，那法律服务市场将陷入混乱。28年来，华商这样内生式的人才培养体系成本相对较高，看上去有些吃亏，但从律师行业长远发展和平稳发展来看，我们认为是一件好事。”高树律师坦言。

广东广和律师事务所的人才策略也同样注重内部培养。广和首席合伙人、主任童新律师告诉ALB，广和律师人才主要是以内部培养为主，横向招聘为辅，围绕重点业务领域培养专业人才，无论是青年律师还是资深律师，都要做到不断进步。此外，广和还根据律师所处不同阶段、其市场拓展的业务能力处在不同层面的实际情况进行分类，用不同途径和方法使他们获得提高。

例如，对于刚入行的年轻人，广和着重培养他们成为初级律师所必备的素质与技能，养成良好的职业习惯，完成从法学生变为“法律人”的转变；对于执业一到三年的青年律师，广和制定了一套制度：由资深律师带队，有针对性地交付部分案件给年轻律师承办，帮助他们直接获取案源的同时为其传授执业技能，让年轻律师在实践中学到真本领；对于执业三到八年、执业能力逐步提升的专业律师，广和设立青年律师工作委员会，提升他们的专业技能、拓宽客户群体。

而对于那些经历了前三个阶段的成长，可以成为权益合伙人的资深律师，童新律师表示：“他们往往能够成为某一领域解决疑难法律问题的专家型律师。此时他们需要外移到更高级别的圈子里提升自己，获取更高难度的锻炼机会。对此，广和制定了四个维度的培养方向与培养目标：业务、管理、市场、研究。业务，就是要精于案件的办理，成为冲在第一线的战斗员；管理，就是要学会并参与律所或团队管理，成为组织的建设者；市场，就是要善于进行业务拓展，掌握相关能力和技巧；研究，就是要有深度研究的能力，能将理论学习与实践经验形成文字作品，成为建立个人与律所品牌的研究者。”

建纬律师事务所是中国首家以建筑工程、房地产和城市基础设施建设法律服务为主的专业律师事务所。建纬对人才的引进与培育分为“选、用、育、留”四个阶段。建纬副主任、高级合伙人宋仲春律师表示：“无论是城乡发展综合法律服务中的房地产板块、还是建设工程板块，我们都对每个端口进行业务拓展，配以专业研究力量。与此同时，我们也鼓励内部律师选择不同的细项领域发展，引导律师聚焦专业细项领域并精心钻研。”

在人才培育方面，建纬采用“师徒带教制”，坚持“扶上马送一程”的带教文化，并建立起长期业务培训与交流制度，以资深律师带动青年律师。今年1月，建纬成立青年律师工作委员会，旨在提高建纬青年律师专业素质，促进青年律师相互交流，引领青年律师发展新方向，以期建纬的青年律师能够在成为行业拔尖人才的道路上日益精进，发挥出专业律师的力量。

中闻律师事务所在过去一年中迎来近百位律师的加盟。中闻主任吴革律师告诉ALB，他们重点引进三个方面的人才：（1）北京高校的兼职律师。截至目前，中闻拥有40多位高校的博士生导师在中闻所兼职律师，他们的加盟对中闻整体业务能力、人才培养等方面都起到非常关键的作用。（2）具有公司法务部、公检法司工作背景或来自其他律师事务所的优秀人才。吴革律师认为，人才培养不能局限于在律师事务所，与法律有关的多元化训练经历对律师的成长是大有裨益的。他还表示，对于这类人才，中闻也会给予与其资历相当的优待。（3）以九零后为主体、毕业于国内外知名法学院的优秀高材生。吴革律师坦言，具有中西方双重教育背景的人才对中闻未来走向国际化是必不可少的。

在人才培养方面，中闻专门设立了“中闻大讲堂”，对所内的人员进行培养。在人才管理方面，中闻的公共团队成员被划分为七个级别，相应的晋升通道与明晰的培养机制对内部人才的成长起到较好的作用。结合“中闻大讲堂”，有针对性地对人才进行培养，促进律所整体的专业化发展。

总分所管理

在过去一年中，广和新成立了长沙、乌鲁木齐、赣州三家分所。在分所管理上，广和特别强调要发挥派驻分所合伙人的主体作用，分所可以制定切合当地市场特色与自身业务的拓展方式。同时，广和“平台化、团队化、公司化”模式将强化总所对分所的管理，让总所与分所逐步走向“一体化”。

建纬也十分重视总分所一体化发展，他们将此作为2021年最重要的战略规划。2020年底，建纬总分所主任与合伙人已达成一致，结合总分所共同参与的特殊的普通合伙改制，在总分所层面建立共同的决策机制——全国管委会。全国管委会下设六个专门委员会与研究院：风险控制委员会、品牌运营委员会、市场拓展委员会、财务预算委员会、职业发展委员会、建纬研究院。宋仲春律师告诉ALB，这六大板块是当前建纬发展中最迫切的需求，每个分所在每个板块都必须有至少一个合伙人负责，同时，有一个管理职能的合伙人负责所内与总所及其他分所的对接，作为委员会的委员。此外，建纬还将设置总分所的权益合伙人，将总分所更密切地绑定在一起。

“全国管委会将构建起建纬上海总所与全国近30家分所的协同管理体系，实现总分所的协同发展，包括客户共享、资源共享、业务协同、建立知识库……最终实现总分所一体化发展。” 宋仲春律师说。

后疫情时代的国际观察

今年8月，盈科官宣了德国杜塞尔多夫办公室的成立。盈科律师事务所国际创始合伙人、全球合伙人、全球董事会执行主任杨琳律师告诉ALB，盈科德国合伙人律师由经验丰富的盈科中国律师、德国本土律师以及持有中德双证的华人律师组成。未来随着业务的发展，盈科德国也可能会在其他城市设立分支机构，比如柏林、慕尼黑、汉堡、法兰克福等。

盈科布局德国是近年来中国律所国际化发展的一个亮点，不过，在后疫情时代的大背景下，更多的律所不得不放缓了国际化发展的脚步。华商高树律师表示，出于疫情影响及其他因素，他们与国外律所之间的沟通与联系变得不那么频繁。中闻吴革律师也指出，原有的海外分支机构设立计划也因为疫情受到了影响。

尽管如此，他们还是从另一个角度看到了机遇。高树律师指出：“以前很多企业主要依靠境外律师，在现在这种情形下，过度依赖境外律师其实有很大的风险。以反向思维来看，对中国律师而言，这也是一个机会，将来企业可能要聘请更多自己的律师，尽量降低风险。”

中闻也紧密关注疫情后的业务“蓝海”。吴革律师向ALB分享道，目前不良资产、破产重组、合规、刑事辩护等业务可能是伴随经济动荡而产生的风口业务，中闻注重对于这些领域的业务发展，并已承办相关业务。

“中闻的人员规模优势要转化为业务优势，多专业领域人才的汇聚使我们拥有较高的综合实力，在多业务领域融合的业务中有较强的竞争力。”吴革律师说。

展望未来

对于未来发展，盈科李正律师表示，盈科将继续加大中国区律所和全球法律服务网络的建立。在国内方面，着眼于中国律师行业发展大局，了解并预判中国律师行业的发展趋势，在大局观的指引下做分所规划。

杨琳律师补充道，在国际方面，盈科会考察中国企业“走出去”的重点目标国家都有哪些，然后选择允许外国律所设立分支机构的国家，在当地设立海外直营分所，并遴选优秀涉外律师派驻直营分所，从而建立顺畅、高效的沟通渠道，并同时与当地政府、商会、律所等建立友好的合作关系。此外，他们会继续与外国顶尖律所交流探讨合作事宜，继续在全球范围内向中国企业和公民提供跨语言、跨文化、跨法域的专业而高效的法律服务。

华商高树律师表示，未来，华商首先会在专业方面继续优化企业合规与风控等领域的服务质量；其次，他们还会深化律所管理与服务的融合，助力各业务团队在协同效应下持续打造高水准的专业服务。同时，华商将更加注重品牌推广与市场拓展，努力让更多的客户群体熟知并信赖华商品牌，并且，他们还将在公益法律服务方面加大力度。高树律师说：“我希望华商律师在通过法律创造价值的同时，也能够为社会稳定、维护公平公正贡献出自己的力量。”

广和童新律师坦言，目前广和虽已是千人规模的律所，但是与国内更强的规模化大所相比还有一定差距。因此，未来几年，规模化发展是广和需要继续努力的方向。广和会继续稳健、高标准地设立分所，比如考虑在南京、西安、沈阳、重庆、郑州新设分所，同时积极开展广和分所在大湾区内陆城市全覆盖的布局。在国际化发展上，广和将提升在欧美设立分所的数量，以期在未来一带一路业务发展过程中，发挥更大的作用。

建纬宋仲春律师告诉ALB：“未来一年内，建纬的市场定位和律所发展会坚持从行业化到专业化的方向，以上海办公室为龙头，带领全国近30家分所在市场拓展、业务服务、专业课题研究等板块以一体化的运作模式进行整体化的发展。”

宋律师还表示，在拓展新业务方面，建纬将紧跟政府主管部门和行业发展的方向，以数字化、科技化、智能化在建筑行业的运用以及在法律服务板块的延伸拓展和联合运作机制，以“法律 科技”、“法律 绿色”等概念打造智能建筑这一新板块，从行业的未来、从法律服务更高一层级的定位，延伸和拓展建纬的市场定位，并以同样的概念引导、影响建纬各个分所的团队，鼓励并带领他们向智能建造这一新的业务方向进行拓展。

“未来建纬会呈现出多个办公室联合宣传、统一职业和服务标准的面貌，向更广阔的建筑行业的上下游客户提供更为综合的法律服务。”宋律师说。

放眼未来十年，中闻吴革律师表示，中闻将努力在世界范围内取得领先地位。他说：“中闻将继续关注人才、制度、业务与品牌等方面，做到稳步发展。我们认为中闻在全国、全球的办公室都代表中闻律师事务所这一品牌，我们也将坚持'五化一体’的发展方向，即规模化、品牌化、专业化、一体化和国际化。未来，中闻致力于成为全球的头部律所，要在全球设立分支机构，为走出国门的中国企业在全球范围内提供24小时的法律服务，因此，国际化一定是我们未来发展的重点。”

*中英文版本报道全文将刊登在《亚洲法律杂志》中国版11月刊，敬请期待