职场中最难过的就是遇到“小人领导”，就像“哑巴吃黄连，有苦说不出”。对这种领导敬而远之，领导会觉得你不通人情世故；靠的太近，领导又觉得你再故意巴结，“里外不是人”，如何自处，真的很难！

今天分享的文章，就是帮你找到对付职场“小人领导”的方法，读懂了，行动起来也就心里有底，不怕“投鼠忌器”了！

一、多打招呼，少说其他。

不主动，不拒绝，不深交，不绝交，不占便宜。有一句话叫做：县官不如现管！直属领导在很多地方对你有很大的决策权，在中间的位置是上通下达的一个过程。我们做事不用太刻意，不接触小人的圈子，也不要让小人接触你自己的领域。做好自己的事，交值得交的朋友！

二、低调

树大招风，太过于张扬你自己，容易引起嫉妒，那么最开始的风和雨都先打到你身上，不管你多么优秀，你领导就见机捧你，把你捧的越高，你到时候就摔倒越惨！我相信有大多数的人都有这点经历！不要把自己放在明显的地方，太容易被当成靶子了！

遇到小人领导的时候，低调，好好修炼自己的内功，也不要试着逃避，公司就是一个小江湖，任何公司都有利益争斗，都是名利场，只有坦然面对，其实没有那么难的！

在公司上班，都是给老板创造利润的，我们不说自己无可替代，我们要提升自己被替代的价值，比如老版或者领导要换你，那么要花费数十倍的工资才能够替代你。

最为重要的是，你的核心能力提升了，想去哪里不能去，你能力强在公司老板自然会把你当成宝。因为你为公司创造了大量的利润！

正所谓害人之心不可有，防人之心不可无！尤其是你有一位小人领导的话，说话别说太满！不然就是自己给自己挖坑！有可能你自己在公司突然奖金被扣，你自己都不知道！或者被人给卖了你还在给别人数钱！

领导是小人，但是做人和做事里面，我们既然在公司干事情，为公司创造业绩，重点就是解决问题，不是每天没事就是为了阿谀奉承领导，坚持自己做事的原则。

世界公司那么多，此处不留爷，自有留爷处，处处不留爷才把爷难住！

既然能够做领导，你可能遇到小人领导，要么这人有背景，要么有实力。不管如何每个人都有闪光点的地方，毕竟你是和他长期相处的，你不可能天天见到别人跟仇人似的。那还能够愉快的玩耍不。多看一个人的优点，也许你会有不一样的收获。

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