上级领导调研时下级领导欢迎辞如何写

上级领导调研时，下级领导欢迎辞应当力求谦虚严谨，作为下级单位负责同志，应当让上级领导了解本地区的基本情况，本单位的基本情况，之后就调研主题向上级领导简要汇报相关工作开展情况，最后就下步工作开展情况作表态。下面分段落来了解一下致辞写法。

第一部分：主要说明这次调研的主题，以及对上级领导到来的感谢。

这一部分力求用尽可能精简的语言把事情说清楚即可，要体现出下级对这次调研的重视。

示例：

尊敬的××，各位领导，同志们：

今天，××领导一行在百忙之中，亲自到我单位调研××工作，充分体现了对××工作的高度重视和关心厚爱。在此，我代表××单位，向各位领导的到来，表示热烈的欢迎！向各位领导长期以来给予××的关心支持，表示衷心的感谢！

第二部分：主要介绍本地区基本情况，本单位基本情况，一些亮点工作，以及涉及到调研内容的一些工作开展情况。

作为欢迎辞，并不像工作汇报那样面面俱到，但是也应该做到详略得当，这部分内容重点要分层次写清楚涉及到调研内容的工作开展情况。

示例：

××市位于××，文化情况××。地域面积为××平方公里，人口××万人。实现地区生产总值（GDP）××亿元。

××单位成立于××年××月，内设××个科室，现有职工××人。履行××等×项基本职责。

一年来，××单位在市委、市政府的坚强领导下，紧紧围绕“××”的工作思路，凝心聚力，攻坚克难，在××等方面取得新亮点，荣获“××”等荣誉奖项××余项。

一、更加注重支部建设，党建工作紧跟新形势

二、更加注重创新驱动，能力建设取得新突破

三、更加注重务实高效，业务水平再上新台阶

第三部分：简要介绍工作中存在的问题及建议，并就做好下步工作进行表态。

上级领导来调研，一般主要是了解工作情况， 要把其他地区没有而我们做到的典型工作经验讲清楚，在此基础上，如果有一些希望上级帮忙解决的难题，也可以在存在问题部分适当提出来，但是要注意把握语气不能太生硬，如：建议是否可以××。

示例：

在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到××工作还存在发展不平衡、不充分等一些问题。一是××。二是××。三是××。四是××。这些都是我们不能回避，需要在下一步工作中着力解决的问题。同时，建议省级层面是否可以在××政策和财政等方面给予一定支持。

在新的一年里，××单位，以“××”为宗旨，紧紧围绕“××”的工作思路，开展“履职尽责”和“创新提升年”活动，抓好信息化建设，做好××各项工作，努力开创全市××工作新局面。

此次××来我中心调研，是对我市××工作的有力促进，对于巩固××体系、加强××服务、推进“××”建设以及加快××重点工作落实，必将起到重要推动作用。我们将虚心听取××的意见，认真接受工作指导，以便更好地改进我们的工作。也恳请××和各位领导对××工作多提宝贵意见。

祝各位领导工作顺利、身体健康、阖家幸福！谢谢大家！