身为领导，这几种人你要是用好了，就可以高枕无忧了！能悟出来的，都是人精！1、学会用狠人！俗话说恶人还得恶人磨，任何一个团队里面你都少不了一些得罪人的人，比如说纪律检查部门的人，你就不能用一些好好先生或者谦谦君子，因为他们不愿意得罪人，所以很多事情办不成，学会用狠人，学会用恶人，主要表现在三个方面，第一，对内方面，可以压制一些不和谐的声音，谁不听你的话了，谁反对你了，你自己不用出手，狠人和恶人就帮你出手了，你还能维持一个谦谦君子的形象。可以说是谈笑间灰飞烟灭，你在谈笑，有人帮你灰飞烟灭。

第二，对外方面，让人不敢小看，让人不敢欺负。

第三，增加你的个人威望，一个长的很丑的男的和一个非常漂亮的女的逛街，大家想当然的都觉得这个男的肯定很有钱或者很有本事。同样的道理，一个人他的手下都看着凶神恶煞的，大家自然会觉得这个人很有本事，能够降住这些人。

所以高明的领导都会用狠人。

2、学会用懒人！懒人并非一无是处，懒人也分两种，一种是身体上的懒，但是思想非常活跃，他不愿意出力，所以他会想各种办法走捷径，这种懒人往往都是聪明人，人们就是懒得上楼梯了，所以发明了电梯，懒得一直走路了，所以发明了汽车。聪明的懒人，其实是有本事的人，值得重用。

另外一种懒人就是身体懒，思想也懒，这种懒人也有一种用处啊！那就是被批评，被教育，被梳成反面典型，供大家警示，所谓杀鸡给猴看，你总得有鸡啊！你连鸡都没有，直接杀猴吓猴，那代价不是太大了？

你一个团队里边还真的少不了一个懒人。

3、学会用好人！好人的可信度非常高，很有威望，很多事情你自己去说去吧，也可能大家不相信，但是你让好人去说，好人去办，大家都很容易相信，这就是好人的作用，他是一个信誉的背书。
学会用好人，才能树立一个正向的，团结的工作氛围，这样更利于团队的长久发展。

4、学会用有欲望的人！身为领导，你就不要怕下属懒，下属坏，下属没能力，下属不和你一心，你只用担心一条，那就是下属没欲望，一个下属敢和领导抬杠，无非就两个原因，一个是真的傻，这是属于脑子不够用型的，没救！另外一种其实就是想开了，无欲无求了，甘愿当老油条混日子了，这样的人，你还真不好管！你说的轻了，人家不听，说的狠呢，人家和你抬杠，说的再狠了，人家起来和你对着干，鱼死网破，你说遇见这样的人，有什么办法？

所以碰见有欲望的人，一定要好好重视，因为他有欲望，你又能满足他的欲望，所以他才愿意听你的话，他才会为你所用，这个道理真的很简单，可惜很多人领导的位置都很高了，还是不明白。

很多人问我，怎样才能当好领导，混好职场，我总是第一句就反问，你喜欢看书吗？你喜欢看什么样的书？为什么你知道想考好大学就得逼着自己去看教科书，但却不知道想混好职场也需要看专业书呢？很多时候，其实就是一个字——懒！不愿意学习，两个字，抠，几十块钱都不愿意花，要想快速掌握当领导的技巧，管好下属，还得多看书！因为书，就是多少前辈智慧的综合结晶！其实，管理也不算很难，多看一些书，多注意一些要点，少犯一些低级错误，你就行。

推荐你看这几本书！提升你的领导力！

1、《可复制的领导力》最快的进步方法是什么？——是学习，是复制，是粘贴！

2、《不懂带团队，你就自己累》不会管理的人，就是花钱雇了一堆人来帮你糟蹋钱！让你更累，让你穷的更快！

3、《别输在不懂管理上》为什么你的事业做不大？就是因为你不会管理！

4、《领导力》拥有领导力，拥有领导范儿！

5、《识人用人管人》不会识人用人，怎么可能管好人？