序
号
岗位职务
岗位职责
潜在廉政风险点
风险
等级
防控措施
岗位责任人电话
01
办公室
公务接待、车辆管理、公文发布、文件收发、固定资产管理、机关食堂、政务公开等。
费用、物品审核把关不严格；违反车辆管理规定；接待管理失职；导致发生失密、泄密事故。
中
费用使用、物品发放严格把关；严格执行公务接待、用车、固定资产管理制度；坚持事前审批制度；自觉接受群众监督。
02
人教科
组织实施干部选拔任用；干部招录、人员调动；落实离退休干部政策；文明创建等。
干部任用、招录、调动过程中弄虚作假；落实离退休干部政策不到位；因工作失职或渎职造成不良后果。
中
按程序与规定操作，正确行使人事管理权；坚持政务公开、接受群众与组织监督；听取离退干部意见与建议，提高工作责任心
03
监察室
接待来信来访，案件调查，监督检查。
对信访举报、案件查处等把关不严，或徇私作假；有案不查、压案不办；在执法监察中，对违法违纪未如实报
中
依法依纪办事，廉洁自律；加强对信访的督办与跟踪；发现问题及时报告。
04
财务科
组织实施会计核算；实施财务管理；基建及大宗物品采购。
私设小金库、虚报财务预算；是否违规政府采购，是否违规开展工程建设
中
完善各项财务管理制度；建立大宗物品采购全程监控制度；将基建项目公开。
05
税政科
税收法规工作
规范性文件会审会签把关不严；行政复议、行政诉讼审核把关不严；执法过错得不到纠正。
中
严格规范会签会审制度；用法纪规范行为；严格执行税务行政复议、应诉、国家赔偿等工作制度。
06
征管科
税收征管各项政策、法规、制度的传达、贯彻、落实。
在执行税收政策法规过程中可能失职失责和不作为或操作上造成失误、审核把关不严造成税款流失。
中
严格执行《征管法》，工作上按照法定程序进行办理。
07
核算科
税务计划、税收会计统计；税收预测分析；税源调查。
出现税款预算级次错误；在退税审核办理过程中，审核把关不严。
中
严格执行税收会计核算相关制度，严格按照《征管法》相关规章审核办理退税。
08
评估科
纳税评估
在纳税评估工作中营私滥用职权，虚报评估真实结果造成税款流失。
中
按程序办事，自觉接受民主监督与行政监督；做事客观公正，对评估案情守口如瓶。
09
服务科
负责辖区内纳税申报、税款征收、发票发售、发票代开、政策咨询辅导等税收业务。
落实工作制度与规定不到位；未按规定进行纳税申报、税款征收；未按规定进行纳税宣传与辅导。
中
加强管理与考核，强化责任，加强日常监督，认真做好纳税服务热线。
10
稽查局
对涉税案件依法进行审理，拟定税务行政处理告知书、处罚决定书；依法向公安机关移送涉嫌犯罪案件等
案件未按法定程序进行，案件定性依据和处理的法律依据不充分、不准确等。
中
严格按照税务稽查工作规程。按照合法程序，事实清楚，证据确凿，数据准确，资料齐全。
11
地税科
地税业务和规费政策的贯彻落实及减免税日常管理
未按要求贯彻落实有关税收政策及管理规定；未准确执行税收政策，多退税款侵害纳税人利益。
中
严格执行税收政策及管理规定。
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