在职场中，如何避免总是被同事使唤？

反对被使唤是难免的这一说法！

高赞里有一种说法是被使唤是应当的，是为了能够融入集体，证明能力的必经之路，我很反对这种说法。

使唤很多时候并不是从你的角度出发，从使唤你的人出发，是他权力的体现，对方不是让你干事，而是证明自己的地位，这个地位怎么来？奴役新人

做的事情也都是比较低级的体力劳动，且不符合你的工作范围，你的表现不能给你带来能力，更多的就是这个新人耳根子很软，很好操作。

而且你有没有想过使唤你的人是和你老板什么关系，如果敌对，如果不满，老板难道不会觉得这人怎么可以凌驾我的员工，感到冒犯？

所以怎样避免低级的使唤，核心思想：和直线老板通气的，保持思想高度一致。

· 有价值的使唤，你能从中学到东西，有助于职业发展（和老板又不矛盾，在争取老板意见后，请排序，按照重要性来安排工作重点）；

· 无价值的使唤，那么就请委婉告诉对方，我现在有很多工作量要做，无法满足你的需求。

如果对方继续追问，请汇报老板，说会影响你的工作，你要不要做。如果是老板的命令，那请服从，让老板知道你的工作量增加，即使是无效劳动力也必须要做，但是做了不能白做，只有老板才能肯定你的工作量阿。

无论什么时候，本职工作，对老板负责是最重要的！是最重要的，记住一点。