铁饭碗不香了？韩国公务员报考人数持续下滑，逃离体制的韩国年轻人

你知道吗，在韩国公务员曾经被誉为是神的职业，只要考上公务员，就可以说是光宗耀祖。可是最近几年，却有不少的年轻人考上了公务员却又离职，这到底是为什么呢？今天就让我们一起来聊聊韩国公务员。

在韩国公务员一直都是年轻人最渴望进入的职场。为了考上公务员，许多人每天读书超过十个小时。除了花很多钱上培训班之外，为了节约时间，甚至吃饭的时候也是书不离手。许多成功考上了公务员的人，回忆备考时期，都形容那段时间简直像是地狱。但是，经历了千辛万苦才能考上的工作，最近却有很多的年轻公务员想要离职。

在韩国，国家公务员被分为九个不同等级，一级是最高等级的公务员，九级则是新手村菜鸟。这些职位包含了一般行政人员、警察、消防员、邮政人员、文书人员等等。普通人想要成为公务员的话，要通过公务员考试。公务员考试并没有特殊的学历要求，只要年龄符合，几乎任何人都可以参加。虽然门槛很低，但想要考上公务员一点都不容易。因为考试内容相当困难，而且竞争非常的激烈。因为竞争激烈，能考上的大概都可以说是天选之子。公务员更被誉为是神的职业，但到底为什么这么多人想要当公务员呢？

公务员之所以受到追捧，主要有以下的三个原因。第一个原因是福利好，相对于一般的民间企业，公务员有非常完善的养老金制度，还有各种津贴和福利。例如家庭津贴、年资津贴、加班津贴、幼儿教育津贴、房屋津贴等等。当执行困难或危险任务时，还可以获得特别津贴。第二个原因是收入相当可观，以2008年为例，当时韩国最低工资的月薪是78万韩元，而九级公务员第一年的月薪就有82万韩元，之后随着工龄跟晋升就能赚得更多。第三个原因更加吸引人，韩国公务员大多是终身雇佣，只要没有出什么意外，这一辈子都不用担心会被解雇。

特别是在2008年金融风暴之后，许多公司大量裁员，社会普遍感到不安。而这种超级无敌稳定的铁饭碗就更有吸引力。不过也正是因为公务员看起来有很多的优点呢，所以竞争非常激烈。以2010年为例，九级公务员考试的报名人数高达了105000人，只有1.6%的人能够录取，录取比例61.6比1。而七级公务员考试的报名人数是51000人，录取比例是115.4比1。

除了千军万马过独木桥的激烈竞争之外，光是考试内容本身就可以说是地域等级的难度。以流程来看，考生首要先通过笔试，然后再根据职位的差别考论文、实地考试、面试、体能测试或者是其他审查等等。除了考语言、英语、韩国历史之外，根据情况还要考法学、行政学、经济学、管理学、政治学、社会学等等。然后有些科目甚至没有指定的考试范围，让考生更难准备。

以历史学科为例，考试内容包括古代的政治和社会历史。考生不仅需要掌握各个时期的历史事件、人物和文化背景，还要了解当时的政治和社会历史。在语言考试时，有的时候会考解释文言文句子，有时候则会考文学史。这些跟他们的职务内容根本就没有任何的关联，而且每年考试也越来越难。阅读的文章越来越长，但是考试时间却没有跟着增加。因为这种地域等级的难度，有人还戏称韩国公务员比哈佛还难考。

为了通过考试，许多考生都会去上补习班，还因此出现了所谓的考试村。考试村位于首尔的鹭粱津，而它之所以会成为考试村，是因为交通位置便利，物价较低，所以吸引了很多补习班进驻。考公务员通常要花好几年的时间准备，而且这段时间考生们为了读书都没有时间工作。所以为了减少交通的成本，很多人就干脆直接住在补习班附近，形成了所谓的考试村。

有了考试村，后来还出现了被称为考试院的建筑，而这类建筑专为备考的考生设计，里面有上百个房间，以便宜的价格租给考生。在首尔，一般小套房的租金大概在55万至100万韩元左右，差不多是三千多到五千多人民币。而考试院的租金，每个月大概是25万至60万韩元，便宜了一半左右。

考试院的居住空间通常非常的狭小，最大不会超过五平米，大部分都只有床、书桌等等的基本家具。如果要选租金比较便宜的，甚至没有窗户和独立卫生间。对于考生来说，环境的拮据并不算什么，备考生活才是真正的挑战。不少公务员回想起那段备考的日子，都认为那时的日子简直是地狱。

他们每天不是去补习班就是在读书，有些人每天读书超过15个小时，睡眠时间非常少，因为他们担心只要多睡几个小时就会被别甩下。很多落榜的人都会选择继续读书，再次重复这样的轮回生活，只为考上梦寐以求的公务员。

在过去，很多人恐怕很难想象，这个神的职业竟然会这么快就跌落神坛。根据2021年韩国国家统计局的调查，在13到34岁的人当中，最想进入的职场是大型公司，占了21.6%。第二才是公务员，占了21.5%。虽然差距只有0.1%，但这是自2006年以来，公务员第一次跌出榜首。而这样的趋势也反映在报考人数上面。以2022年为例，九级公务员考试的报名人数是165000人，相比于2017年的228000人下降27.5%，相应的竞争激烈程度也下降了。刚才也提到2010年七级和九级公务员考试的录取率分别是115.4比1和61.6比1。2022年这个数字已经下降到了42.7比1和29.2比1，创下了近年最低的纪录。

另外根据2021年韩国公共行政与安全研究所的调查，在六到七级的年轻公务员当中，有44.6%想要离职。而在八到九级的年轻公务员当中，有43.6%的人想换工作。事实上，在2021年确实有45000名公务员退休或离职，其中有四分之一是工作不到五年的新公务员。问题来了，他们历经千辛万苦成功进入了梦寐以求的职场，为什么会想要离职呢？

想要离职的主要原因是因为工资过低，前文不是才说想要当公务员是因为工资很高吗？是的，这并不矛盾。在以前特别是金融危机时期，公务员的工资的确相对高。但是在2018年，韩国的最低工资大幅提高，可是公务员的薪资并没有跟着提升，所以从那一年之后，九级公务员的起薪就低于最低薪资了。2022年韩国最低工资是每个月191万韩元，但九级公务员的起薪只有168万。虽然之后可以通过晋升来加薪，可是要晋升一级，大概需要2到5年的时间，而且增幅也不大。

除了薪资之外，也有人认为公务员上班很无聊，没有什么成就感或者成长的机会。而且公务员的等级分明，非常的强调上下级关系，所以跟一般的私人企业相比，阶级文化更加的严重。越来越多的公务员会抱怨，工作其实根本没有想象中的那么轻松，对外也被老百姓当成服务业，工作量巨大。

社会在改变，年轻人的价值观和过去也大不相同，现在的信息越来越流通，原本那些美好的想象逐渐被各种现实的压力所取代。当然这些都只是我们自己的主观推测而已，如果大家知道更多观点，欢迎帮帮忙留言补充。