美国人的思维

12/16/2018

别把中国的橘当作美国的枳（63语录）

中国人来美国，因为语言和文化的不通，其中闹的误会举不胜举。不信，您就美国职场随便抓个华人，大家肯定都有一肚子苦水要倒。

先说说发生在哥们身上的几件事吧。

哥们来美国几十年了。在来美国之前，对腐朽的资本主义抱着极其美好的印象，可刚到美国没多长时间，这份美好就烟消云散了。按照现在时兴的说法是：美国套路深，咱要回农村！

单位里面有位白人老姑娘，哥们刚来美国，语言不行，但抱着和同事和平相处、助人为乐的精神，每天多干事少说话，本以为在美国这个积累Credit的社会里，可以用行动来积攒自己的信誉，但却不知道怎么就和这个白人女人闹起了别扭。而发生的鸡毛蒜皮的事，让这位老姑娘大光其火，也足可以让哥们郁闷好几天了。

哥们日常工作中，需要使用很贵重的手术器械，由于使用时间长了，有的器械不太好使，这哥们发挥了国内带来的“勤俭节约”精神，自己使用工具进行了修理，修理完后还得意地向女同事炫耀。没成想，女同事不仅没有表扬和支持，反而大光其火，责问他为什么不请示就自己动手修理，说要向上级汇报，弄得哥们灰鼻子土脸，不知道啥时候得罪了这位同事。等后来关系熟悉了，女同事告知：这些贵重的器械，如果使用旧了，可以送回原厂修理，而他修理了，改变了原厂设计和造型，原厂就视为人为损坏，不再接受免费修理了。

得，这是咱的错，咱不了解这里的规矩！但下面这件事，不应该是咱们的错了吧。

女同事有一天需要搬动一台仪器，一个人对着沉重的仪器正在使出吃奶的劲。见此情景，哥们仗着自己年轻力壮，马上起身去帮忙，却引起了女同事极大的不愉快，马上拒绝道：我不需要你的帮忙！（I don't need your help）哥们不解，只能闷闷不乐地离开了。后来才知道，哥们这种行为是：看不起他人！因为，在美国，别人没有提出需要帮忙的时候，你凑上前去给予帮助，这就是：看-不-起-人！

正确的做法是：上前询问，我能帮忙吗？

这让咱们如何说理去？

哥们这番话，让咱想起了发生在自己身上的“误会”。

来美国找到第一份工作的时候，咱就暗下决心，要和同事们搞好关系，同时，咱也觉得凭自己的“情商”，做到这点应该是“小菜一碟”。

可没想到，上班不到一个月，就被同事“告状”了。

工作中有个女助手，由于对工作环境不熟悉，刚上班的咱显示了极大的“假谦虚”，带着“不耻下问”的态度，咱在工作中经常向女同事请教。由于美国很多规定很死，毫无通达的灵活，刚来美国的咱不明就里，总会问个为什么？女同事估计对咱的“不耻下问”感到可笑，而她的解释总是：这个规定！（This is policy）普通美国人基本上从来不去质疑工作流程或者规定是否合理科学，只要是规定，都毫无折扣地执行，所以，在他们解释“这是规定”的时候，很奇怪咱这个“出土文物”会质疑“为什么”。或许是咱这个在追求“十万个为什么”“科学春天到来”的环境中长大的中国人，让她感到了难以相处，女同事和秘书一合计，给咱列出了“10”大罪状，给告到了大老板那里了，其中最重要的一条是：咱看不起她！在发出的告状Email中，还不忘记给咱附上一份咱的十大罪状，让刚到美国的咱很是奇怪：美国人打小报告竟然如此“光明正大”，真可谓“明人不做暗事”啊。

手下人无法合作，而且是刚招来的员工没有团队精神，大老板马上给管理员下命令：如果他们无法合作，请63走人！

这是哪对哪啊？咱一直凑是处于劳苦大众被人同情的对象，咱啥时候开始鄙视他人的啦？这真是比窦娥更冤啊！

好在管理员比较睿智，他来和咱细谈，咱把这“10大罪状”一一进行了解释，最后，管理员在老板面前摆平了一切。等混熟了，咱后来竟然和女同事成了好朋友，她的亲朋好友也和咱成了好朋友，家长里短的没少谈，分开后平时见到也会好好地寒暄一番。

再说说发生在咱家领导身上的事，助人为乐差点丢掉工作！

美国单位员工都有自己的卡号门牌，很多单位进门需要使用门牌刷卡，但有时候有员工忘记带门牌，往往让单位里面的人从内侧开门。这种现象很常见。咱领导也是个热心人，有一次看到玻璃门外某个人招手，希望帮忙从里面打开玻璃门（不是关键岗位大门，只是单位员工平时进出比较方便的一个侧门），领导屁颠颠地小跑了前去帮忙开门，结果，这个举动被单位安保监控录像看到，马上把领导的卡号登记了上报人事部门，说视情况严重程度进行处理，把领导吓得几天吃不下饭，最后是领导的顶头上司出面，算是虚惊一场。

美国人相处都有距离感，不象咱们中国人，一顿酒肉就哥俩好不分彼此了，不了解人家的文化，就想套近乎哥俩好，碰一鼻子灰的情况绝对不少见，职场更是如此。前两天见到一位出国数年即将回国发展的哥们，这哥们见到咱就一句话：在美国的这几年，咱可是没少“吃苦”啊，都是不了解人家文化导致的。跟您这么说吧，这几年吃的苦比咱这一辈子吃的苦还多！

等有时间了，咱再和您说吧！（哥们语）