管理学理论中介绍,企业管理既是一门科学也是一门艺术,也可以说企业管理中有刚性的部分,也有柔性的部分。
做好企业管理,需要有规章制度、战略规划等刚性约束,也要有员工关怀、精神鼓励等柔性管理措施。
新闻宣传工作属于企业管理柔性部分,是管理艺术的表现形式之一。
除了日常的新闻报道可以向全体员工和社会公众传播企业发展动态,对先进人物和企业发展业绩的宣传报道也是对员工的一种激励,是一种方向引领,是一种“企业欢迎这种员工”的潜在表态方式,是以新闻宣传的方式告诉大家“企业一直在努力”“企业在做什么”。
此外,每逢重大事件和节假日,企业向全体员工会发出《致全体员工的一封信》《慰问信》等公开信或声明,表明企业态度,公开企业主张,让员工和关心企业发展的社会公众看到企业在市场大潮的身影,听到企业在关键时刻发出的声音。
如果把企业管理中属于科学部分的刚性约束比喻为企业的智商,那么属于艺术部分的柔性约束就是企业的情商,最好的管理应该是智商与情商相得益彰。新闻宣传是“企业情商”中可以调动情感力量的那一部分,只要善加利用,在企业改革发展中一定可以发挥出重要的促进作用。
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