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职场“入职手册”(必读)

一、入职规则(职场规则):

初入职场,我行我素是最要不得的,不然一旦公司裁员,首当其冲的绝对是你。所以学习入职第一个月就必须谙熟的潜规则,能帮你少走很多弯路!


1、穿一套正装上班

上班不是出去跟朋友happy,穿职业点总是好的,在你没摸清楚公司的整体穿衣风格以前,一套得体的正装无疑是你的不二选择。

2、有属于自己的工作笔记本和U盘

笔记本用来记录你的问题、困惑和学习心得,U盘用来存放那些热心肠同事拷贝给你的各种学习资料。好记性不如烂笔头,多记、多存总不是坏事情。

3、每天提前15分钟到公司

早起的鸟儿有虫吃,早到的新人有糖吃,更重要的是,这会让你养成凡事积极主动并快人一步的习惯。

4、不要在办公室里吃早餐

不管你早餐是喜欢吃豆浆加油条、煎饼卷大葱或者是韭菜馅包子,都得在办公室之外解决它们,毕竟办公室不是饭堂,不需要那么多销魂的味道。
 

5、准确记住公司的详细地址

不要等接到客户电话询问公司地址的时候,你还没法说出公司的准确地址,更无法给别人做有效指引,那就丢人丢大了。

6、要知道途经公司公交和地铁有哪些

这不仅是为了方便你自己可以用最便捷的方式到达公司,也是为了方便有人询问如何来公司的时候,你能够快速给出最便捷的方式。
 

7、记住公司的客服电话和官网网址

一入公司门,即是公司人,如果你连公司客服电话和官网网址都记不住,还怎么好意思说自己已经是公司一份子?
 

8、不要用公司电脑上外网

除非工作需要,否则不要用公司电脑上外网,更不要把你的QQ、微信和飞信全部挂上来,不知道的还以为你是在开新闻发布会呢。也不要说我看别人也在玩都没事,因为别人是别人,你是你。

9、不要在开会的时候玩手机

就算开会时候没有把手机统一收起来,也不要去玩,少玩两分钟死不了人,别任性。
 

10、下班以前关掉你所有的办公设备

别电脑还开着机,人就已经跑到温柔乡了。如果你是最后一个离开办公室,记得关掉办公室里的空调和灯。

11、不要传播任何捕风捉影的消息

不管你是听说同事张三被狗咬了,还是李四和王五去开房了,都不能跟祥林嫂一样的到处瞎逼逼,这时候记住一句话:沉默是金。
 

12、不要打听同事的工资

同事的工资跟女人的年龄一样,都问不得,如果他真想让你知道,是会主动告诉你的。
 

13、上完厕所记得冲干净,同时把厕所地面拖干净

其实写下这条的时候我自己都笑了,而且以前我也觉得这不是个事,直到有一次亲眼看到一个新员工因为没有把厕所冲干净而被HR骂得狗血淋头的时候,我意识到其实这也是个事。在大部分管理者的意识里,厕所的洁净程度与公司的管理水平呈正比,所以格外重视,因此,弄干净它吧。

14、学会使用传真机和打印机,并会更换打印机色带

这好像是职场基本功,但我之前就发现有同事入职几个月了竟然还不会换色带,最后弄得手忙脚乱,所以,提前学会,就可以减少后期的忙乱和尴尬。
 

15、随时保持你的电话畅通

上班不是捉迷藏,不要轻易玩失踪,让别人干着急联系不上你。也不要说什么我手机没电了之类的借口,你连让手机随时保持畅通这样的小事情都搞不定,还怎样让别人放心地把更重要的事情交给你去办?
 

16、了解公司的规章制度,尤其是跟工资挂钩的部分

一下子弄懂公司所有规章制度肯定是不可能,但跟钱挂钩的部分要弄懂,不要等到月底这里被扣那里被扣,还不知道是咋回事,那就吃了哑巴亏。

17、看懂你的工资条

不要忙乎了一个月,到月底还不知道自己那么点工资是怎么来的,奖金怎么算的,罚款怎么扣的。记住,别跟自己的血汗钱过不去。

18、掌握你所在部门关键KPI的基本含义

你不必一下子弄懂所有KPI的来龙去脉,但关键KPl的基本含义是要弄懂的,因为它决定着你工作的方向,以及到月底你拿奖金的多少,别两眼一抹黑,每天瞎忙活,却不知道为何而战。

19、随时保持你的桌面整洁

这有利于你保持高效率和好心情,也更容易给别人留下好印象。

20、发邮件的时候记得给邮件及附件命名

邮件沟通不是猜谜游戏,邮件和附件不命名,容易让人看得一头雾水,大大降低了工作效率,邮件命好名字才会让收件人更方便高效地读完它。

21、熟练使用公司内网并知道从哪里下载学习资料

公司动态和学习资料一般都会通过公司内网来公布,因此你可以通过那儿去找到你想知道的资料,这样就不用甭管什么弱智问题都去问老员工,毕竟你问多了人家也会烦。
 

22、记住同一办公室所有人的名字

或许你无法跟办公室里的每个人都深交,而且这也不大可能,但也不能在同一办公室呆了一个月以后,却还不能叫全人家的名字,那就会很尴尬。
 

23、拜一个好师傅

一个好师傅会是你的职场领路人,会帮助你快速掌握公司的业务情况和人际关系。有些公司会为你安排一个导师,有些公司却不会,这就需要你主动发现公司有哪些靠谱的能人,并拜入门下。

24、记住兄弟部门的联系电话并知道他们的老大是谁

公司业务上,少不了跟兄弟部门打交道。知道他们的老大是谁并混个脸熟,到一旦需要部门协作的时候,就会高效很多。
 

25、不懂就问,不要硬撑

作为新人,你可以犯错,更可以多问,忌讳硬撑、不懂装懂,明明搞不定偏说自己行,最后搞出来一大堆不必要的麻烦,结果还得让别人来给你擦屁股,就得不偿失。
 

26、汇总好你的问题,等别人闲暇时,再去请教

你可以多问问题,但不能不分时机地问问题,因为其实大家都很忙,都有自己的事情要做。提前汇总好你的问题,等别人闲的时候再去请教,既高效又把给别人带来的麻烦减少到最小。

27、拿到任务以后,先动起来,在行动中寻找解决方案

一般来说,你的工作更多的会是执行类,所以不要总是问为什么,先去干,干着干着你就会明白为什么要这么做,也会找到更多的解决方案。

28、随时给上司汇报你的工作进度

已完成的工作,汇报结果;未完成工作,汇报进度及所需支持。大部分上司都喜欢你随时汇报进度,而不仅仅是埋头苦干。

29、汇报工作的时候先讲结论和重点

汇报工作不是侃大山,你得先挑结论和重点来讲,如果领导对你讲的内容感兴趣,他是会主动来跟你侃大山的。
 

30、认清楚谁才是公司真正的大Boss

曾见过一个入职两三个月的员工,跟老板走个面对面都不知道那就是老板。不要说你没什么机会见到老板,现在信息网络那么发达,稍微用点心,去记住一张脸并不难。老板可以不知道你的存在,你不可以不知道老板的存在呀。

二、入世规则(社交规则):

不要急于表达自己,也不要急于否定别人。在与他人的交往中,找到更好的自己。

1、没有亲眼所见,就不用急着用你的嘴巴来证明。
2、对不知道的事,直接说“不知道”才是最轻松的。
3、如果别人朝你扔石头,就不要扔回去了,留着做你建高楼的基石。
4、人红是非多,如果你斗不过“是非”,不如暂时放弃“当红”,以退为进。
5、 忍得了就忍,忍不了就改变,改变不了就认了吧。
6、遇事缓一缓,说话停一停,很多东西便会清晰。
7、发射自己的光,但不要吹熄别人的灯。
8、莫与小人为仇,小人自有对头。
9、 不盲目骄傲,不刻意渺小。
10、每个人总有不愿意公开的秘密,千万不要苦苦相逼。
11、 有些事,很多人都在做,你不做,不代表你错了。
12、求神不如求人,求人不如求己,求己不成还要求人。
13、果实熟透了才可以采摘,思考沉稳了才能充分表达。
14、简单事不争吵,复杂事不烦恼,发火时不讲话,生气时不决策。
15、当你意识到自己错了,你还是对的。
16、宁可保持沉默像傻子,也不要一开口就证明自己是傻瓜。

17、沉默是反击无耻的无声风暴,愤怒是抗击外辱的有效“自残”。

18、别把自己不当人,别把自己太当人。
19、心中有敌,天下皆为敌;心中无敌,无敌于天下。
20、欲胜人者先自胜,欲卑人者先自卑。
21、许多人在重组自己的偏见时,还以为自己是在思考。
22、你无法判断别人是好人还是坏人,但你自己可以做一个好人。
23、 “没有完人,只有完蛋”,所以一定要有缺点。
24、 忍得一时风亦静,容得万事心自清。
25、有招请亮招,没招别出手。
26、与其说别人让你痛苦,不如说自己的修养不够。
27、诺不轻信,故人不负我;诺不轻许,故我不负人。
28、如不识货,一时穷;如不识人,一世苦。
29、不要去欺骗别人,因为你能骗到的人,都是相信你的人。
30、 笨人的自知之明在于,他能巧妙地运用其傻劲。
31、心中装满着自己的看法与想法的人,永远听不见别人的心声。
32、了解你的人未必是关心你的人,也许他只是个聪明人。
33、不要急于表达自己,那不是有见地的体现;也不要急于否定别人,和谐共存才是生存之道。
34、伤害你的人不是比你强大就是比你弱小。如果他比你弱小,宽恕他;如果他比你强大,宽恕自己。
35、如果你想走到高处,就要使用自己的两条腿,不要让别人把你抬到高处,不要坐在别人背上。
36、做人要自信,但不能自信得过于狂妄;做人应低调,但不能低调得失去了自信。
37、社交之所以累,是因为都想表现出自己其实并不具备的素质。
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