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我们生活在一个飞速发展的这个时代，纵观人类社会发展历史工业革命替代农业革命，信息革命替代工业革命，而今天我们又在经历着另外的一场革命人工智能的革命。从农业革命到工业革命人类用了将近100年到150年的历史，而今天一场又一场的革命恐怕也就只有个30年左右了。
看着我们的孩子每天背着书包上学的背影，我心理总有隐隐的担心，到底这个孩子以后学个什么能让他活得更有尊严、拥有更多的选择权。我在500强工作了将近15年，在这个15年之后又很多次工作上的变动，曾经以为学个会计专业就能有一技之长，不容易被替代的工作，在公司上了个ERP（信息管理系统）之后，当流程标准化之后，这样的工作就被从北京、上海这样的一线城市给外包到二线城市了，甚至有些公司还专门成立了资源信息化管理部门，专门研究如何利用更优秀的机器、更强大的系统，减少人的投入，特别是一线员工的投入。很有可能你今天走进去的冠冕堂皇的一间银行，在银行柜台里面的服务生，仅仅就是一个接单工作（跟你走进福奈特接待你的洗衣服务员差异不大），而后面大量数据处理、业务交互的工作都是由二线甚至三线的处理中心完成的。
AlphaGo战胜了李世乭，亚马逊仓库里面整理货架的机器人，随着人工智能的发展，根据牛津大学2016年的预测，人工智能将在未来会影响美国47%的工作，而对中国的影响将是77%！77%的现在的工作将或多或少地被机器人代替，更可怕的这次革命并不是像原来人类历史上革命的做法—由新兴技术（设备）自下而上代替人类，而是从中间开始，从牛津大学预测报告来看，最后可能受到影响的竟然是中产阶级。原来以为的枣核型社会将向着哑铃型社会转化，而我们的孩子在这样的变化中到底是变成了哑铃的高的那边？还是不得已向低的那边转化呢？ 那我们到底应该给孩子做哪些准备呢？他们应该剧本职业才能不失去竞争力呢？让我们来看看王煜全这位海银资本创始合伙人，从硅谷考察完了之后给我们的几个在工作选择上的建议：
做有创造力的工作：人工智能最容易替代的是知识岗位的初级职位，例如：整理卷宗的初级律师、办公室文员，而如果你本身做的工作就是由创意的工作例如：广告平面设计师、编剧、作家，则这些工作人工智能做不来，也更能凸显你的价值。
做连接者的工作：如果你在未来具备很高的协调能力，帮助链接人同机器之间的沟通，则你被取代的可能性也不大，所以我们要学习机器的语言和思维（其实这比机器人学我们可简单多了，毕竟人是感性动物，时不常闹个小情绪都很正常）。再或者你可以将不同行业的牛人都能联合起来，大家做成一件事情，则这样的人也会非常强手。积木式创新的粘合剂，就是考验人情商的事情，而这个事儿人工智能（机器）做不了。
做个预见未来的人：在一个更综合的领域（政治、经济、商业等）中能够做出清晰判断的有洞察力的人，而他就是人类未来的预见者。在综合判断的还是要靠人，而不是机器，机器最多是为人类做出更可能对的判断。
中国会错失下一场技术革命吗？不会，我们要努力参与才行！作为第二大世界经济体，作为拥有13亿人口的中国，她既是实现大规模定制化生产的基地，也是全球不可忽视的消费市场。我们如果可以在创新产业链中拥有一定的话语权、有别人没有的资源（对复杂生产技术的掌握、迅速的学习能力、 拥有这样技能的人才等），则中国也一定会分这又一次技术浪潮带来的红利！
我们在一个最好的时代，我们又在一个最糟糕的时代！对我们的孩子应该如何培养？
无疑依靠一门专业干一辈子的日子结束了，孩子们必须要学会怎么跟手机、电脑、互联网打交道（成为一个懂得机器思维和逻辑的人），但这仅仅是个工具；孩子们必须要学会英语，因为中文和英语将是世界语言，但它还仅仅是一个工具；除此之外孩子们还要根据自己的兴趣、长处找到一个领域并成为这个领域中的专家，成为优秀得不能让别人忽视的人；如果有可能，让孩子在年轻的时候去做做销售工作（销售和市场是个必备技能，会增加他个人的自信），有了这几样，再加上终身学习的精神，也许他们有机会走上哑铃的高的那边。（这样他就可以有更多的选择，过自己想要的生活了！）
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