如果你是老板……
你愿不愿意聘用现在的你?
你可能会说：“但我不是老板啊！”
俗话说，不想当将军的士兵不是好士兵。
换句话说，不想当老板的员工不是好员工。
可是，老板真的是想当就能当吗?


如果你是老板，当有员工能力比你强、却不喜欢你时，你会不会处处与他为难?
如果你是老板，当企业面临危机时，你会不会觉得自己太累而不愿意来加班?
如果你是老板，当员工没在岗时，你会不会予以惩罚、而非想办法进行引导?
如果你是老板，当物业项目出现亏损时，你会不会觉得自己已经很辛苦了、没有任何责任?
在做员工的时候，像老板一样思考
曾经我的一位项目经理
他跟我们聊天时候说：
你们知道为什么老板喜欢我吗？
因为我通过一段时间的接触
我慢慢想他会怎么想，思考方向
所以每次项目的提升方案一出来
我就知道boss那边能不能通过了
所以老板交给我省心啊
通过我删减过后的方案
再给他看，3选1就可以
如果我是老板——我希望员工是为自己工作
因为工作占据了我们大部分的时间，影响着我们一生。假如在工作岗位上还得不到快乐，那一天的时间都算浪费了。
在工作与生活中，常常听到很多人这么说：
“凭什么我要做这么多，一个月才给我这么一点钱”
“差不多就行了，这不过是公司的事又不是我自己的事”
“我也只不过是个打工的而已”
像这样的年轻人到处都有，他们最大的误区就是缺乏主人翁精神。
20世纪50年代初，有一位叫柯林的年轻人，每天很早就到卡车司机联合会大楼找零工做。后来，一家百事可乐工厂需要人手去擦洗工厂车间的地板，别人都不去应征，但柯林去了。有一次，有人打碎了50箱汽水，弄得满地都是泡沫。柯林当时很生气，但却还是忍着性子把地板擦干净了。看到干净的地面，他很开心，因为这是他的岗位职责。而他的这一举动恰好被公司领导看到了，第二年他便被调往装瓶部，第三年就升为了副工头。
许多年后，全世界的目光都凝聚在他的身上——美国前国务卿柯林·卢瑟·鲍威尔。他在自己的回忆录中写道：“工作是为了自己，只要你永远认真努力地去对待自己所从事的工作并把每一件事情做好，你一定会有所成就的。相信自己的能力还有自己的认真态度，明白自己是在为自己工作的。”
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