凡事都有一个度，要有分寸感。
要记住领导可以是朋友，但是在职场上他永远只是领导。
平常对你再好，他也是要计较你作为员工的好坏的。
在单位里，和领导的关系再好，也不能说这几句话，否则你会输得很惨。
比如:
1、某家公司想高薪挖我
当你对老板说这句话的时候，老板会想“什么意思?要我涨工资?要辞职?”
可能你是想表达自己的能力和价值都是被认可的，不管是在现有的公司还是其他公司，希望领导好好珍惜你，给你一个更好的待遇。
但是当领导觉得不能给你更好的待遇时，他可能就会想你已经有了二心，看来他要准备一下招人，你的工作也要陆续交给别人，就不会把重要的任务交给你了。
所以，当你想升职加薪的时候，只需要摆出自己的业绩，和领导好好沟通就行。
如果真的有公司高薪挖你，你考虑好要去了直接辞职即可，如果不想跳槽的话就最好当这件事从来没发生过。
2、我不想和某人一起工作
在单位中，部门与部门之间需要协作，人与人之间需要协作，团结精神很重要。
处在这个社会中，你就不可能单打独斗。
当你对领导说出这句话的时候，领导会觉得你没有处理人际关系的能力，还小心眼，不能公事公办。
当领导安排你和你讨厌的人共事的时候，你觉得你可以胜任，你就直接接下;要是不能胜任，就和领导交流下。
职场中，最好做到对事不对人。
3、这事不怪我
当事情出了问题，领导自然会追究责任。
但是领导并没有火眼金睛，也不能实时追踪，也不是你肚里的蛔虫。
所以有时候可能只会追究一两个人的责任，或者追究错了。
这时员工就会说“这不是我的责任，这不能怪我，这都是谁没做好。”
领导就会很生气，觉得“交给你负责，你就要对他负责任。就算你是安排别人做的，你也要好好监督啊。太没有担当了!”
这样，领导以后就不会把重要的任务交给你，对你失去了信任感。
正确的做法应该是“这件事确实是我没有监督好，下次我会注意，现在我已经想到了补救的办法。”
综上所述，在单位里，以上三句话一定不能对领导说，即使你们平常关系很好。
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