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田朴珺:从职场“新鲜人”到“社会人”的进阶秘诀

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一毕业就失业,找不到想要的工作?

职场混迹多年,还是被认为菜鸟?

想要跳槽,又不敢,怕没有更好的选择?

同期进入公司,为什么别人都步步高升?

每天都会茫然,这份工作的意义是什么?



职场如战场,实战,没有两把刷子真的混不下去!

走一步看一步,是职场LOSER的做法。

工作不是一天两天,职场是场马拉松,我们要制定长远计划!


现代职场生存就是一场“博弈”,有勇有谋,讲究技巧,工作能力和职场情商要“齐发展”,才能升职,加薪,走上人生巅峰! 


职场生存有技巧,前人留下的通关技巧,经得起“历史”和“人民”的检验,本文总结出6条“职场生存技巧”,可以帮助朋友们“以史为鉴”,少走弯路,快速完成从职场“新鲜人”跻身“社会人”的进阶路程。


生存技巧一:切忌太热情


在正式“入驻”办公室后,不要一上来就搞得和所有人都很熟的样子。


这是现在很多年轻人都存在的一个问题,为了表现出自己好相处,一上来就非常自来熟,跟这人称兄道弟,跟那人姐妹闺蜜。


记住,此时的你并不了解每个人,“太热情”反倒会留下隐患。


举个例子:一开始你可能觉得这个人还不错,但是后来发现人品一般,然后再开始疏远对方,双方都会觉得别扭。

学会先观察每个同事,摸清每个人的性格和脾气,要是比较欣赏的,可以多来往一点儿,如果不喜欢,就少来往一点儿。


另外,切忌拉帮结派。

不管在哪儿我都不赞成拉帮结派,动不动你是A 派的,我是B 派的,弄得好像大家不是来工作的,而是来拜码头认兄弟的。当然,有人的地方就一定有斗争,只不过是看斗争的大小和程度。我的原则是:有些东西一定要看见,以防被无辜地卷进去,但是绝不参与,因为这是浪费时间。


生存技巧二:找准定位,预估自己的价码


懂得找准自己的定位,预估自己的价码的人,已经在领先别人!


找准定位对很多年轻人来说,不是件容易的事。职场新人刚进入公司,如何快速了解自己当下所处的位置?


这个位置不是简单的职位、岗位。


你需要了解整个部门在干什么,准备干什么;

你需要知道你所属的团队核心工作是什么,明白自己接下来的工作重心;

你需要知道整个工作的节奏,快速知道应该如何分配自己的时间和精力;

你需要了解你的上级对象是谁,多和他沟通,建立信任感;

你还需要了解你的团队,包括部门内和跨部门。


我们可能会在一个公司或一个岗位上待两三年,但是我们的位置,其实时时刻刻都在发生着变化,如果看不到这一点,是很难取得进步的,至少在意识上就已经落后于别人了。


只有找准自己的定位后,我们才能看到自己在职场中真实的“价码”。通俗点来说就是:你知道自己值多少钱。


这个并不容易,所有职场人都会有这个困惑:我该问公司要多少薪资合适?

简单粗暴地参考别人的薪资是不可取的,因为,同样的岗位,可能别人带给公司的价值是你的十倍,也可能是你的十分之一,所以,真正能够帮助你正确预估自己价码的是:找准你的定位。在定位之下,看看自己值多少钱。


生存技巧三:摆正态度


你认不认真,有没有浮于表面,你的领导一眼就能看出来。


从工作能力角度讲,好员工需要具备哪些素质?很多人能总结“好”的几个必备要素,我觉得都有道,但这一切都是在一个基础之上,只有具备这个最基本的素质,其他才成立,那就是脚踏实地。


现在太多的人都浮于表面,嘴上答应“好的,我去做”,手上却是应付,敷衍了事。      

                                                         

人与人的智商没有太大的差异,但是能够执着、认真地去执行一件事情的人并不多,大多数人要么就做表面功夫,要么连表面功夫都懒得做。


如果我看到一个员工认真地做事情,哪怕他做不成,我在内心里都可以原谅他。


但是我很怕面子上做得好,但实际上很敷衍的人,这种人我不会喜欢,相信任何一个老板都不会喜欢。


生存技巧四:切忌无条件“随和”


在职场中,无原则和无条件的“随和”,并不是真诚。而是一种不负责任。


初入职场的新人,或是,虽然在职场上混迹已久,但性格内敛不敢发表意见的人,在职场中最容易犯的错误就是无原则的“随和”。


比如:“当在听见一个不认同的观点时,他们也会顺着说:   哦,对呀,那这么办也行。


我很不喜欢这种行为。如果你不认可,可以不说话,但是没必要去说一些假话或者恭维的话,这会让人觉得虚伪。也会让人觉得你没主见,一来二去,别人就会认为你工作能力不行。


所以,当你确定自己的观点时一定要保持,与同事和伙伴在工作意见上发生分歧是很正常的事情,不要去敷衍的“随和”。


生存技巧五:记住一条原则


和同事相处记住一个原则:对事不对人。


如果同事之间因为一件事情处理不好,突然发火吵架也是很正常的。但有一个原则,就是要牢记对事不对人。


如果觉得对方做得不好,但又不是很大的一件事情,你可以找机会当面和他聊聊,比如大家一起喝个咖啡聊一聊,你可以说:“作为同事大家相处得不错,但我可不可以提一个小小的建议,你听听合不合理。”


职场上无绝对的对错,大家都是各司其职而已,并不涉及到所谓的人品和原则问题。


生存技巧六:别盲目创业


切忌把创业当潮流,一看别人创业,就盲目跟随。


确实,现在大环境不断地鼓励大家去创业,但我并不认为这是一件完全正确的事,因为并不是所有人都适合创业。


创业成功实在需要有太多东西去支撑。第一,要有发现市场的精准眼光;第二要有资本,人才、资金、客户资源;第三,不能忽视运气。


但现在,创业好像变成了一件赶潮流的事儿,好像不去创业就不时髦。 



职场生存,不是易事,但技巧可以让我们少走弯路,从懵懂的职场“新鲜人”到独当一面的“社会人”的进阶,需要这些秘诀。


胡适先生说得好:“怕什么真理无穷,进一寸有一寸的欢喜”。愿我们未来的每一天,都能做自己最想做的事,都能做最好的自己。


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