为什么越大的领导越没架子，和蔼可亲，越小的领导越牛逼的不行？

对这个问题，应当客观看待，理性分析。

对于大领导来说，所以和蔼可亲，主要源于三个方面的原因：一是到了一定地位，为了体现自己平易近人、没有架子，往往需要更加注意自己的形象，尤其是民意对自己的反应。因此，会尽可能地表现出和蔼可亲的样子，以赚取更多口碑；二是大领导与小职员之间没有任何竞争方面的原因，与小职员之间保持更加和谐的关系，对自己没有任何伤害，而会获取更多赞声，自然很愿意这样做了；三是到了比较高的位置，无论是水平高的还是水平差的，都在眼界等方面有了新的提高，本身就要比小领导更具有心胸和大气一些，不需要与下属太自以为是，尤其是比自己地位低很多的下属，更不会摆出一副官架子。

对于小领导，尤其是直接的上司，他们装出一副很牛逼的样子，一方面，外强中干，明知自己比下属强不到哪里，甚至不如下属，就千方百计地要装出一副很能干、很有威信、很了不起的样子，给自己壮胆；另一方面，内心恐惧，唯恐自己的位置会被部下抢走，必须以这样的方式来划清自己与部下或者比自己地位低的人的关系。恰恰是，他们的心理是很脆弱的，也是很空虚的。